Soziale Rollen - was ist das in der Psychologie? Struktur und Typen

Die ganze Welt ist Theater.

Darin Frauen, Männer - alle Schauspieler.

Sie haben ihre eigenen Ausgänge, Ausgänge,

Und jeder spielt eine Rolle.

Diese brillante Idee von W. Shakespeare fand ihre Bestätigung in der Rollentheorie, die im 20. Jahrhundert von Vertretern der interaktionistischen Richtung in der Psychologie entwickelt wurde. Derzeit spielt diese Theorie eine wichtige Rolle in der Sozialpsychologie, da sie die Merkmale des menschlichen Verhaltens in der Gesellschaft und die in ihm auftretenden Probleme weitgehend erklärt..

Rollentheorie in der Psychologie

Zum ersten Mal wurde das Konzept der sozialen Rolle als primäre strukturelle Einheit der Gesellschaft von den amerikanischen Soziologen J. Mead und R. Linton in den 30er Jahren des 20. Jahrhunderts vorgeschlagen. Später wandten sich Vertreter der Sozialpsychologie wiederholt dieser Idee zu, und Ende des letzten Jahrhunderts nahm sie Gestalt an, eine ziemlich kohärente Theorie, die die Interaktionsprozesse zwischen Mensch und Gesellschaft erklärt..

Rolle als Funktion einer Person in der Gesellschaft

Löwen leben in Stolz, Wölfe leben in Rudeln und Menschen leben in sozialen Gruppen. Dies sind Gemeinschaften von Individuen, die durch ein gemeinsames Ziel und gemeinsame Aktivitäten zur Erreichung dieses Ziels vereint sind. Jede Gruppenaktivität erfordert die Verteilung von Funktionen, die eine bestimmte Art von Verhalten, eine Reihe von Verantwortlichkeiten, die Position einer Person in der Gesellschaft usw. betreffen..

Aus psychologischer Sicht sind diese Funktionen die sozialen Rollen, die Menschen spielen, und die Gesellschaft stellt strenge Anforderungen an das Rollenverhalten, da die Erreichung eines gemeinsamen Ziels davon abhängt. In jeder Gruppe gibt es viele solcher Rollen. Ihr Inhalt wird durch die Aufgaben der allgemeinen Gruppenaktivitäten bestimmt. Im Schulteam gibt es also die Rollen von Schülern, Lehrern, Direktoren, Schulleitern, technischen Assistenten, Bibliothekaren usw. Da eine Person normalerweise verschiedenen Gruppen angehört, in denen sie verschiedene Funktionen ausübt, spielt sie auch mehr als eine Rolle. Es geht nicht nur um formelle Gruppen. In der Familie gibt es die gleichen Rollen: Ehemann, Ehefrau, Sohn, Tochter, Mutter, Vater usw..

Wenn eine Person eine neue Rolle für sich selbst annimmt, muss sie zunächst ihre funktionale Komponente erkennen, dh verstehen, welchen Beitrag sie zur allgemeinen Aktivität leisten sollte, was die Gemeinschaft von ihm erwartet. Ohne dies ist es unmöglich, die Rolle zu beherrschen. Und wenn in offiziellen Gruppen die Funktionen jedes einzelnen Mitglieds in den entsprechenden Dokumenten als berufliche Pflichten beschrieben werden, ist dies in der Familie nicht der Fall. Ein Missverständnis der funktionalen Komponente der eigenen Rolle oder die mangelnde Bereitschaft, sie zu verstehen, führt daher zu unvermeidlichen Konflikten..

Das Versäumnis einer Person, ihre Rollenfunktionen zu erfüllen, führt nicht nur zu einer negativen Reaktion der Gruppe, sondern es können auch soziale Sanktionen gegen eine Person verhängt werden: von der offenen Verurteilung bis zum Ausschluss aus der Gesellschaft.

Rolle als Stereotyp des Verhaltens

Die Rolle ist komplex und umfasst die folgenden Komponenten:

  • soziale Normen;
  • Verantwortlichkeiten in Bezug auf die Erfüllung von Gruppenfunktionen;
  • Menschenrechte als Mitglied dieser Gruppe;
  • Rollenverhaltensstereotype.

Verhaltensstereotype stellen die Effektivität der Wahrnehmung der Rollenfunktionen einer Person sicher, weshalb ihnen in der Rollentheorie eine große Bedeutung beigemessen wird. Sie umfassen die rationalsten und allgemein akzeptierten Methoden und Formen der Tätigkeit sowie Normen für die Beziehungen zu anderen Mitgliedern der Gruppe. Darüber hinaus machen Verhaltensstereotype die Rolle erkennbar und helfen einer Person, schnell im sozialen Umfeld zu navigieren. Wir wissen von Kindheit an, welche Handlungen von einem Arzt, Verkäufer, Friseur, Lehrer usw. zu erwarten sind. Wenn eine neue Rolle übernommen wird, ist es für eine Person einfacher, die Stereotypen des Verhaltens genau zu beherrschen, da sie im Voraus weiß, wie sie sich in einer bestimmten Situation verhalten soll.

Die beiden Seiten einer sozialen Rolle - funktional und verhaltensbezogen - können wie folgt dargestellt werden:

  • Rolle als Funktion - schreibt vor, was eine Person tun muss;
  • Rolle als eine Reihe von Verhaltensstereotypen - wie es geht.

Soziale Rollen sind nicht nur standardisiert, sondern auch unpersönlich. Natürlich ist jede Person eine einzigartige Person, und ihre Persönlichkeit prägt das Rollenverhalten, aber dies sollte nicht über Stereotypen hinausgehen. Jede soziale Rolle beinhaltet ein fest definiertes Verantwortungssystem, und wer auch immer diese Rolle spielt, die Anforderungen ändern sich nicht. Ein Verkäufer kann uns also ein Produkt mit Witzen und Witzen anbieten, muss aber gleichzeitig seine Funktionen erfüllen. Und wenn er uns nicht verkauft, sondern lehrt, wie man Kinder kleidet oder großzieht, dann werden sie ihn zumindest nicht verstehen.

Etwas komplizierter ist die Situation mit Stereotypen des Rollenverhaltens in einer solchen Gruppe als Familie. Obwohl es Verhaltensstandards für Ehemänner, Ehefrauen, Kinder, Großmütter, Großväter, Väter, Mütter usw. gibt, sind sie vager, da sie auf informellen Traditionen und Bräuchen, ideologischen Prinzipien und Werten beruhen. Sowohl religiöse Überzeugungen als auch emotionale Beziehungen beeinflussen das Rollenverhalten in der Familie. Das Kind lernt Muster eines solchen Verhaltens am Beispiel seiner Familie, und in einigen Details (und manchmal erheblich) können sie sich von dem unterscheiden, was in anderen Familien akzeptiert wird.

Dies kann in Zukunft zu Schwierigkeiten führen, wenn erwachsene Kinder beschließen, eine eigene Familie zu gründen. Ein junger Mann, der in einer Familie aufgewachsen ist, in der alle Aufgaben zu Hause ausschließlich bei einer Frau liegen, wird von seinem Auserwählten dasselbe Verhalten erwarten. Und zum Beispiel kann die Bitte eines Mädchens, das Geschirr zu spülen oder den Boden abzusaugen, ihn verwirren und sogar verärgern..

Wenn wir mit Menschen kommunizieren, erwarten wir unbewusst ein bestimmtes Rollenspielverhalten von ihnen, genau wie sie es von uns tun. Diese Erwartungen, die auf Ideen beruhen, die im Prozess der Sozialisierung entstanden sind, werden in der Sozialpsychologie als Erwartungen bezeichnet. Wenn die Erwartungen aufgrund unterschiedlicher Kulturen, Überzeugungen oder familiärer Erziehung nicht übereinstimmen, kann es zu Konflikten kommen. Das Missverhältnis der gegenseitigen Erwartungen ist einer der häufigsten Gründe für das Auseinanderbrechen junger Familien.

Rollentypen

Wenn es um Rollenverhalten geht, sprechen sie normalerweise über soziale Rollen und benennen gewöhnlich alle Rollen, die eine Person in der Gesellschaft spielt. Tatsächlich gibt es aber neben den richtigen sozialen auch zwischenmenschliche Rollen. Diese beiden Typen unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht..

Soziale Rollen

Soziale Rollen sind standardisiert und konventionell. Das Wort "konventionell" in der Psychologie bezeichnet viele soziale Phänomene, die im Prozess der menschlichen Interaktion entstehen. "Konvention" wird als "Vereinbarung" übersetzt, und nicht nur Rollen, sondern auch Verhaltensnormen können konventionell sein. Hierbei handelt es sich natürlich nicht um eine direkte Vereinbarung, sondern nur in der Kinderspielgruppe einigen sich die Teilnehmer direkt auf die Spielregeln.

Normalerweise werden herkömmliche Normen oder Rollen über einen langen Zeitraum gebildet, wenn eine Auswahl von Verhaltensstereotypen vorliegt, die für Gruppenaktivitäten am bequemsten und effektivsten sind. Diese Standards werden nicht nur durch die öffentliche Meinung und soziale Kontrolle, sondern auch durch offizielle Dokumente oder Gesetze konsolidiert und unterstützt..

Die meisten sozialen Rollen in der modernen Gesellschaft haben eine lange Geschichte, aber es entstehen ständig neue, die noch nicht vollständig Gestalt angenommen haben. Dies ist auf die Entstehung neuer Tätigkeitsbereiche zurückzuführen und funktioniert daher..

Neben nur sozialen werden auch soziodemografische Rollen unterschieden: Ehemann, Ehefrau, Vater, Mutter, Sohn, Tochter, Großmutter usw. Sie sind weniger standardisiert und werden nicht nur durch formale Gesetze, sondern auch durch Bräuche und Traditionen unterstützt. Mann und Frau - Geschlechterrollen - beziehen sich übrigens auch auf soziale Rollen. Ihre Funktionen und Stereotypen des Verhaltens in der Gesellschaft sind weitgehend biologisch bestimmt..

Zwischenmenschliche Rollen

Im Gegensatz zu unpersönlichen sozialen Rollen sind zwischenmenschliche Rollen mit den individuellen Merkmalen einer Person und ihrem Platz im System zwischenmenschlicher Beziehungen verbunden. Diese Rollen werden auch nicht durch formale Gesetze geregelt, sondern durch emotionale Beziehungen..

Jede zwischenmenschliche Rolle ist in der Tat einzigartig, aber unter den Bedingungen der langen Existenz sozialer Gruppen findet der Prozess ihrer Typisierung statt. Das heißt, bestimmte stereotype Vorstellungen über den Inhalt bestimmter zwischenmenschlicher Rollen werden im öffentlichen Bewusstsein gebildet. Zum Beispiel gibt es in jeder Klasse eine "erste Schönheit", einen "bösen Kerl", einen "Spaßvogel", "Krämpfe" usw. Solche Vorlagen kommen dem Konzept der "Schauspielrolle" nahe..

Trotz der Tatsache, dass zwischenmenschliche Rollen nicht eindeutig sind, sind sie stabiler als soziale. Schließlich sind soziale Rollen mit Funktionen verbunden, und es reicht aus, wenn eine Person ihre Funktionen in einer Gruppe ändert, da sich auch ihre Rolle ändert. Ein Student kann nach seinem Universitätsabschluss Lehrer werden, und eine Tochter im Alter kann heiraten und die Rolle einer Frau und dann einer Mutter übernehmen.

Das Ändern der zwischenmenschlichen Rolle ist nicht einfach, da es mit der Persönlichkeit des Einzelnen zusammenhängt. Und genau das muss geändert werden, wenn Sie mit der Position in der Gruppe nicht zufrieden sind. Aber auch in diesem Fall bleibt das vertraute Bild Ihrer Rolle noch lange bei Ihren Mitmenschen. So kann die "erste Schönheit" der 10. bis 11. Klasse erwachsen werden und ein eher mittelmäßiges Mädchen werden, aber die Einstellung zu ihr in der Klasse bleibt bestehen. Und der bemerkenswerte Witz und Narr, der lange Zeit Klassenkameraden unterhielt, könnte irgendwann durch seine Rolle belastet werden. Er würde es gerne ändern, aber es funktioniert nicht - niemand nimmt ihn ernst.

Die sozialen Rollen, die eine Person spielt, sind unterschiedlich, da eine Person Mitglied verschiedener Gruppen ist. Zwischenmenschliche Rollen werden durch individuelle, persönliche Qualitäten bestimmt, können aber auch unterschiedlich sein. So kann ein Mann, der in der Familie in Gesellschaft von Freunden die Rolle eines Tyrannen-Tyrannen spielt, ein bescheidener, schüchterner und sogar feiger "Laufbursche" sein..

Rolle und Status

Die Rolle muss vom Status unterschieden werden. Status ist die Position einer Person in der Gesellschaft, in der Hierarchie sozialer oder zwischenmenschlicher Beziehungen. Der Status basiert sowohl auf den Funktionen als auch auf den persönlichen Merkmalen des Einzelnen und wird durch die Qualität der sozialen Funktionen des Menschen, seinen Wert und seine Bedeutung für die Gesellschaft bestimmt. Obwohl der Status mit dem Rollenverhalten verbunden ist, wird er nicht durch die Rolle bestimmt. Personen, die dieselben Funktionen ausführen und daher in einer Gruppe dieselben Rollen spielen, können einen völlig anderen sozialen Status haben.

Wenn die Grundlage der sozialen Rolle die Funktion einer Person in der Gruppe ist, die zwischenmenschliche Rolle auf der Grundlage emotional-bewertender Beziehungen gebildet wird, dann basiert der Status auf Autorität, auf dem Grad des Einflusses des Individuums auf andere Personen in der Gruppe.

Wenn es um Rollenspielverhalten geht, können Assoziationen zum Handeln entstehen, eine Art bewusster Vorwand, wenn eine Person eine Maske aufsetzt, um andere Menschen zu täuschen. Diese Art von Verhalten tritt beispielsweise auch auf, wenn ein Ehemann und eine Ehefrau, die kurz vor der Scheidung stehen, die Rolle von Ehepartnern spielen, die in Fremde verliebt sind..

Dennoch ist das "Ausspielen" von Rollen in der Gesellschaft keine Täuschung, ein solches Verhalten wird durch die Gesetze der Entwicklung der Gesellschaft bestimmt, das heißt, es ist objektiv notwendig. Und das Rollenspielverhalten eines Menschen wird nicht durch seine eigene Laune oder sein eigenes Interesse ausgelöst, sondern durch das bewusste Bedürfnis, seine sozialen Funktionen zu erfüllen und einen bestimmten Platz im System der sozialen und zwischenmenschlichen Beziehungen einzunehmen..

Das Konzept einer sozialen Rolle und Merkmale ihres Einflusses auf die Persönlichkeitsentwicklung

Soziale Rolle - Fixierung einer bestimmten Position, die dieses oder jenes Individuum im System der sozialen Beziehungen einnimmt.
Eine soziale Rolle ist eine sozial notwendige Art sozialer Aktivität und eine Verhaltensweise eines Individuums, die den Stempel der sozialen Bewertung trägt. Das Konzept der sozialen Rolle wurde zuerst von den amerikanischen Soziologen R. Lintonomy, J. Mead, vorgeschlagen. Jeder Einzelne spielt nicht nur eine, sondern mehrere soziale Rollen.

Die soziale Rolle selbst bestimmt nicht im Detail die Aktivität und das Verhalten jedes konkreten Trägers: Alles hängt davon ab, wie viel der Einzelne die Rolle lernt und verinnerlicht. Der Akt der Internalisierung wird individuell durch die psychologischen Eigenschaften jedes spezifischen Trägers eines bestimmten bestimmt
Rollen. Die soziale Rolle lässt ihrem Darsteller eine "Reihe von Möglichkeiten", die als "Rollenspielstil" bezeichnet werden können..

Die Hauptmerkmale der sozialen Rolle werden vom amerikanischen Soziologen T. Parsons hervorgehoben.

Dies ist eine Skala, ein Weg zu erhalten, Emotionalität, Formalisierung, Motivation. Der Umfang der Rolle hängt von der Bandbreite der zwischenmenschlichen Beziehungen ab
Shenii. Der Weg, eine Rolle zu bekommen, hängt davon ab, wie unvermeidlich die gegebene Rolle für eine Person ist.

Soziale Rollen unterscheiden sich in der Emotionalität. Jede Rolle birgt bestimmte Möglichkeiten für die emotionale Manifestation ihres Subjekts. Die Formalisierung einer sozialen Rolle wird durch die Besonderheiten der zwischenmenschlichen Beziehungen des Trägers dieser Rolle bestimmt.

Einige Rollen implizieren den Aufbau nur formaler Beziehungen zwischen Menschen mit einer strengen Regulierung der Verhaltensregeln. andere sind nur informell; Wieder andere können formelle und informelle Beziehungen kombinieren. Die Motivation hängt von den Bedürfnissen und Motiven der Person ab.
Arten sozialer Rollen werden durch die Variabilität sozialer Gruppen, Arten von Aktivitäten und Beziehungen bestimmt, in denen die Persönlichkeit enthalten ist.
Je nach sozialen Beziehungen werden soziale und zwischenmenschliche soziale Rollen unterschieden. Soziale Rollen hängen mit dem sozialen Status, dem Beruf oder dem Beruf zusammen.

Dies sind standardisierte unpersönliche Rollen, die auf Rechten und Pflichten basieren, unabhängig davon, wer diese Rollen spielt..

Soziodemografische Rollen: Ehemann, Ehefrau, Tochter, Sohn usw. Zwischenmenschliche Rollen sind mit zwischenmenschlichen Beziehungen verbunden, die auf emotionaler Ebene (Führer, beleidigt usw.) reguliert werden. Viele von ihnen werden durch die individuellen Merkmale einer Person bestimmt. Unter individuell "typischen Manifestationen der Persönlichkeit
soziale und typische Rollen können unterschieden werden. In zwischenmenschlichen Beziehungen spielt jede Person eine dominante soziale Rolle, eine soziale Rolle als das typischste individuelle Bild. Je nach Manifestationsgrad werden aktive und latente Rollen unterschieden.
Aktive Rollen werden durch eine bestimmte soziale Situation bestimmt und zu einem bestimmten Zeitpunkt ausgeführt. latente erscheinen nicht in der tatsächlichen Situation, obwohl das Subjekt möglicherweise der Träger dieser Rolle ist. Nach der Assimilationsmethode werden die Rollen in vorgeschriebene (nach Alter, Geschlecht, Nationalität bestimmte) Rollen unterteilt und erworben, die das Subjekt im Prozess der Sozialisierung assimiliert. Die Hauptmerkmale der sozialen Rolle werden vom amerikanischen Soziologen T. Parsons hervorgehoben: Skala, Erwerbsmethode, Emotionalität, Formalisierung, Motivation. Der Umfang der Rolle hängt von der Bandbreite der zwischenmenschlichen Beziehungen ab.

Je größer der Bereich, desto größer der Maßstab. Zum Beispiel sind die sozialen Rollen von Ehepartnern sehr umfangreich, da eine breite Palette von Beziehungen zwischen Ehemann und Ehefrau hergestellt wird. Einerseits sind dies zwischenmenschliche Beziehungen, die auf einer Vielzahl von Gefühlen und Emotionen beruhen. Andererseits werden Beziehungen auch durch normative Handlungen geregelt und sind in gewissem Sinne formal. In anderen Fällen, in denen Beziehungen streng durch soziale Rollen definiert sind, kann die Interaktion nur zu einem bestimmten Anlass durchgeführt werden..

Hier ist der Umfang der Rolle auf einen engen Bereich spezifischer Themen reduziert und gering. Die Art und Weise, eine Rolle zu bekommen, hängt davon ab, wie unvermeidlich die gegebene Rolle für eine Person ist.

Da die Rollen eines jungen Mannes, eines alten Mannes, eines Mannes oder einer Frau automatisch vom Alter und Geschlecht einer Person abhängen und keine besonderen Anstrengungen erfordern, um sie zu erwerben. Es kann nur das Problem der Übereinstimmung Ihrer Rolle geben, das bereits als gegeben existiert. Andere Rollen werden im Lebensprozess eines Menschen und als Ergebnis besonderer Anstrengungen erreicht oder sogar gewonnen. Dies sind fast alle berufsbezogenen Rollen
menschliche Leistungen. Soziale Rollen unterscheiden sich erheblich in der Emotionalität..
Jede Rolle birgt bestimmte Möglichkeiten für die emotionale Manifestation ihres Subjekts. Erwartungen an andere, soziale Normen, Bräuche und Mode können bestimmte Merkmale der emotionalen Manifestation einer Person in einer bestimmten Situation bestimmen.

Selbst der Unterschied in historischen Epochen kann die Vielfalt emotionaler Manifestationen von Menschen aufgrund ihrer sozialen Rolle vorbestimmen..
Die Formalisierung als beschreibendes Merkmal einer sozialen Rolle wird durch die Besonderheiten der zwischenmenschlichen Beziehungen des Trägers dieser Rolle bestimmt..
Einige Rollen beinhalten den Aufbau nur formaler Beziehungen zwischen Menschen mit strenger Regulierung der Verhaltensregeln; andere sind nur informell; Wieder andere können sowohl formelle als auch informelle Beziehungen kombinieren. Formale Beziehungen werden oft von nicht formalen begleitet
weil eine Person, die eine andere wahrnimmt und bewertet, Sympathie oder Antipathie gegenüber ihr zeigt. Dies geschieht, wenn Menschen für eine Weile interagieren und die Beziehung relativ stabil wird. Also, Kollegen arbeiten zusammen und sind formal gebunden
Beziehungen haben höchstwahrscheinlich Gefühle zueinander, obwohl die Arbeit koordiniert ist
Aktion vor allem auf der konventionellen Ebene. Hier wirken die Gefühle der Teilnehmer an der Interaktion zueinander als Nebeneffekt, aber relativ hartnäckig..

Die Motivation hängt von den Bedürfnissen und Motiven der Person ab. Unterschiedliche Rollen haben unterschiedliche Motive. Eltern, die sich um das Wohlergehen ihres Kindes kümmern, werden in erster Linie von einem Gefühl der Liebe und Fürsorge geleitet. Der Leiter arbeitet im Namen der Sache usw..

Bei unterschiedlichen Interpretationsansätzen werden soziale Rollen definiert als:

1) Festlegung einer bestimmten Position, die dieses oder jenes Individuum im System der sozialen Beziehungen einnimmt;
2) eine Funktion, ein normativ anerkanntes Verhaltensmuster, das von jedem erwartet wird, der eine bestimmte Position einnimmt;
3) eine sozial notwendige Art sozialer Aktivität und das Verhalten einer Person, die den Stempel der sozialen Bewertung trägt (Genehmigung, Verurteilung usw.);
4) das Verhalten des Einzelnen in Übereinstimmung mit seinem sozialen Status; eine verallgemeinerte Art, eine bestimmte soziale Funktion zu erfüllen, wenn bestimmte Handlungen von einer Person in Abhängigkeit von ihrem Status in der Gesellschaft und dem System der zwischenmenschlichen Beziehungen erwartet werden;
5) das bestehende System von Erwartungen in der Gesellschaft in Bezug auf das Verhalten eines Individuums, das eine bestimmte Position in seiner Interaktion mit anderen Individuen einnimmt;
6) ein System spezifischer Erwartungen in Bezug auf sich selbst eines Individuums, das eine bestimmte Position einnimmt, d. H. Wie er ein Modell seines eigenen Verhaltens in Interaktion mit anderen Individuen darstellt;
7) offenes, beobachtbares Verhalten einer Person, die eine bestimmte Position einnimmt;
8) eine Vorstellung von dem vorgeschriebenen Verhaltensmuster, das von einer Person in einer bestimmten Situation erwartet und verlangt wird;
9) vorgeschriebene Handlungen, die für diejenigen charakteristisch sind, die eine bestimmte soziale Position einnehmen;
10) eine Reihe von Normen, die bestimmen, wie sich eine Person mit einem bestimmten sozialen Status verhalten soll.

Die soziale Rolle wird als Erwartung, Art der Aktivität, Verhalten, Repräsentation, Stereotyp, soziale Funktion interpretiert. Die Vielfalt der Vorstellungen über die soziale Rolle zeigt, dass sich die Idee von J. Mead in der Psychologie als sehr praktisch erwiesen hat, um das Verhalten eines Individuums in seinen verschiedenen sozialen Rollen zu beschreiben
Spezialfunktionen. T. Shibutani glaubte, dass soziale Rollen in bestimmten Fällen die Funktion haben, optimale Verhaltensweisen zu festigen
Umstände, die die Menschheit lange Zeit entwickelt hat.

Die Ordnung des Alltags wird durch die Reihenfolge bestimmt, in der eine Person bestimmte soziale Rollen ausübt, die mit Rechten und Pflichten verbunden sind. Verantwortung ist das, wozu eine Person aufgrund einer sozialen Rolle gezwungen ist, unabhängig davon, ob sie es mag
oder nicht. Jeder, der seine Pflichten gemäß seiner sozialen Rolle erfüllt, hat das Recht, seine Anforderungen einem anderen zu präsentieren.
Pflichten sind immer mit Rechten verbunden.

Die Harmonie von Rechten und Pflichten setzt die optimale Erfüllung einer sozialen Rolle voraus, und ein Ungleichgewicht in diesem Verhältnis kann darauf hinweisen, dass die soziale Rolle nicht vollständig gemeistert wurde.

Die soziale Rolle hat zwei Aspekte des Lernens: Rollenerwartung und Rollenleistung..

Der Einfluss der sozialen Rolle auf die Persönlichkeitsentwicklung ist groß. Die persönliche Entwicklung wird durch ihre Interaktion mit Personen, die eine Reihe von Rollen spielen, sowie durch ihre Teilnahme am maximal möglichen Rollenrepertoire erleichtert. Je mehr soziale Rollen ein Individuum reproduzieren kann, desto besser ist es an das Leben angepasst. Der Prozess der Persönlichkeitsentwicklung wirkt oft als Dynamik der Beherrschung sozialer Rollen. Das Beherrschen einer neuen Rolle kann eine Person dramatisch beeinflussen.

In der Psychotherapie gibt es eine entsprechende Methode zur Verhaltenskorrektur - die Imagotherapie. Dem Patienten wird angeboten, in ein neues Bild einzutreten, um eine Rolle zu spielen.
Die Basis der Imagotherapie ist die Methode des Psychodramas von D. Moreno. Er behandelte Menschen mit Neurosen und gab ihnen die Möglichkeit, die Rollen zu spielen, die sie gerne hätten, aber im Leben nicht spielen könnten..

Eine sich entwickelnde Persönlichkeit bringt individuelle Originalität in die "Leistung" einer sozialen Rolle. Dies geschieht nicht nur aufgrund des spezifischen Charakters, des Temperaments und der Persönlichkeitsmerkmale. Die Selbstmanifestation der Rolle wird immer durch die innere Struktur der Psyche durch Exteriorisierung bestimmt, die sich unter dem Einfluss der Internalisierung der externen sozialen Aktivität einer Person entwickelt hat.

Im menschlichen Leben ist die Beherrschung einer sozialen Rolle ein komplexes und widersprüchliches Phänomen. D. A. Leontiev identifizierte zwei Aspekte der Entwicklung des sozialen Ro
ob: technisch und semantisch. Der technische Aspekt umfasst die Wahrnehmung des Wesens der Rolle durch das Subjekt und die Beherrschung ihres Inhalts. Der semantische Aspekt hängt mit der Einstellung eines Menschen zu seiner eigenen Rolle zusammen. Zunächst muss der Einzelne den Inhalt der Rolle beherrschen, dh ihn technisch beherrschen.
Meistens geht eine solche Meisterschaft durch den Mechanismus der Nachahmung. Viele soziale Rollen sind leicht zu erlernen, einige erfordern besondere Anstrengungen und Fähigkeiten..

Die semantische Seite der sozialen Rolle ist, dass eine Person eine Rolle für sich selbst akzeptiert. Manchmal gibt es eine Situation, in der der Inhalt der Rolle ist
nicht gelernt, aber es gibt interne Hindernisse für seine Akzeptanz. Ein Mensch versucht sich selbst und anderen zu beweisen, dass er mehr als eine Rolle ist.
Andererseits kann die Rolle so fesselnd sein, dass sich der Einzelne vollständig ihr unterwirft..
Es treten drei Probleme der Assimilation einer sozialen Rolle auf: das Problem der Schwierigkeit, eine Rolle zu assimilieren, das Problem der Ablehnung der Rolle, das Problem
Verletzung der Maßnahme in ihrer Assimilation. Sein ganzes Leben lang beschäftigt sich ein Mensch mit der Entwicklung neuer Rollen, seit seinem Alter, seiner Position in der Familie und seiner beruflichen Laufbahn
Status, zwischenmenschliche Beziehungen usw. Das Mastering kann einfach und leicht sein oder mit erheblichen Schwierigkeiten einhergehen.
Der Grad der Akzeptanz einer sozialen Rolle für sich selbst durch eine Person kann ebenfalls unterschiedlich sein..

Eine Rolle kann als Mittel zur Erreichung eines bestimmten Ziels verwendet werden, da sie selbst zu einem Ziel, einem Endergebnis werden kann, nach dem das Subjekt lange strebt.

In diesem Fall kann die Rolle die Persönlichkeit "erobern": Hinter der Rolle ist die Persönlichkeit nicht mehr sichtbar.

Das Beherrschen einer Vielzahl von sozialen Rollen ist für einen Menschen am anpassungsfähigsten, da es zu seiner Entwicklung beiträgt. Rollenkonflikt - eine Situation, in der eine Person mit einem bestimmten Status mit inkompatiblen Erwartungen konfrontiert ist.

Die Situation eines Rollenkonflikts wird dadurch verursacht, dass der Einzelne die Anforderungen der Rolle nicht erfüllen kann.
In Rollenspiel-Theorien ist es üblich, zwei Arten von Konflikten zu unterscheiden: Inter-Rolle und Intra-Rolle..

Zu den Konflikten zwischen Rollen gehören Konflikte, die dadurch verursacht werden, dass eine Person gleichzeitig zu viele verschiedene Rollen ausführen muss und daher nicht alle Anforderungen dieser Rollen erfüllen kann, entweder weil sie nicht über genügend Zeit und physische Fähigkeiten dafür verfügt oder weil verschiedene Rollen ihn mit Inkompatibilität konfrontieren Anforderungen. In Studien zu Konflikten zwischen Rollen sollte die Arbeit des amerikanischen Sozialpsychologen W. G. Goode "Theorie der Rollenspannung" hervorgehoben werden. Er nennt die Rollenspannung den Zustand des Individuums
in einer Situation von Konflikten zwischen Rollen und bietet eine Theorie, deren Kern darin besteht, Wege zu finden, um diese Spannung abzubauen.
Um dies zu tun, müssen Sie eine Reihe von Rollen loswerden, und die Zeit und Energie, die für die Ausführung des Restes aufgewendet wird, sollte davon abhängig gemacht werden
die Bedeutung dieser Rolle für die individuellen, positiven und negativen Sanktionen, die durch die Nichterfüllung bestimmter Rollen verursacht werden können; Reaktionen anderer auf die Ablehnung bestimmter Rollen.
Bei Konflikten zwischen Rollen wird am häufigsten eine marginale Person als Beispiel angeführt. Die Analyse des Intra-Rollen-Konflikts zeigt die widersprüchlichen Anforderungen an die Träger derselben Rolle durch verschiedene soziale Gruppen.

Die Studie von M. Komarovskaya, die unter Studentinnen eines der amerikanischen Colleges durchgeführt wurde, gilt in diesem Bereich als Klassiker..
Die Ergebnisse der Studie zeigten widersprüchliche Erwartungen an die Anforderungen von Eltern und Studenten an Studenten. Rollenkonflikte sind häufig. Dies ist auf die Komplexität der sozialen Beziehungen, die zunehmende Differenzierung der Sozialstruktur und die weitere Aufteilung der Sozialarbeit zurückzuführen. Rollenkonflikte sind laut Forschern ein Leugner
Da sie sich jedoch auf die Umsetzung der Interaktion auswirken, versuchen Sozialpsychologen, allgemeine Konzepte zu entwickeln,
Rechtfertigung von Möglichkeiten zur Beseitigung von Rollenkonflikten. Ein solches Konzept ist die Rollenspannungstheorie.
W. Gut. Ein ähnlicher Ansatz findet sich in den Werken von N. Gross,
W. Mason. Sie unterscheiden drei Gruppen von Faktoren, die mit dem Problem der Beseitigung von Rollenkonflikten zusammenhängen. Die erste ist mit einer subjektiven Einstellung zur Rolle des Darstellers verbunden..

Die zweite Gruppe umfasst Sanktionen (positiv und negativ), die angewendet werden können, wenn eine Rolle gespielt wird oder nicht.
Die Autoren bezeichnen die dritte Gruppe von Faktoren als die Art der Orientierung des Darstellers der Rolle, unter denen sie zwei unterscheiden: Orientierung an moralischen Werten und pragmatische Orientierung. Basierend auf der Analyse dieser Faktoren ist es möglich vorherzusagen, welche Methode zur Lösung des Rollenkonflikts von der einen oder anderen bevorzugt wird.
Rollenspieler.

Soziales Rollenkonzept

Eine soziale Rolle ist ein Modell des Persönlichkeitsverhaltens, das darauf abzielt, die Rechte und Pflichten zu erfüllen, die den anerkannten Normen und dem Status entsprechen.

Eine soziale Rolle ist ein Status in der Bewegung, d. H. Eine Reihe realer Funktionen, erwartete Verhaltensstereotypen.

Erwartungen können in bestimmten institutionalisierten sozialen Normen festgelegt werden: Rechtsdokumente, Anweisungen, Vorschriften, Gesetze usw., oder sie können in der Natur von Sitten und Gebräuchen liegen und in beiden Fällen vom Status bestimmt werden.

Rollenerwartungen hängen hauptsächlich mit der funktionalen Angemessenheit zusammen. Zeit und Kultur haben eine Auswahl der für jeden Status am besten geeigneten typischen Persönlichkeitsmerkmale getroffen und diese in Form von Stichproben, Standards und Normen des Persönlichkeitsverhaltens konsolidiert.

Im Zuge der Sozialisation entwickelt jedoch jeder Einzelne seine eigene Vorstellung davon, wie er im Zusammenspiel mit der Welt anderer sozialer Status handeln soll. In dieser Hinsicht ist eine vollständige Übereinstimmung zwischen Rollenerwartung und Rollenleistung unmöglich, was zur Entwicklung von Rollenkonflikten führt..

Arten von Rollenkonflikten:

  1. intrapersonal - entsteht im Zusammenhang mit den widersprüchlichen Anforderungen an das Verhalten einer Person in unterschiedlicher oder in derselben sozialen Rolle;
  2. Intra-Rolle - entsteht aufgrund eines Widerspruchs in den Anforderungen an die Wahrnehmung einer sozialen Rolle durch verschiedene Teilnehmer an der Interaktion;
  3. Persönlichkeitsrolle - der Grund ist die Diskrepanz zwischen den Vorstellungen einer Person über sich selbst und ihren Rollenfunktionen;
  4. innovativ - ergibt sich aus der Divergenz bisher bestehender Wertorientierungen und den Anforderungen der neuen sozialen Situation.

Die Haupt Merkmale der Rolle (nach Paranson):

  1. Emotionalität - Rollen unterscheiden sich im Grad der Manifestation von Emotionalität;
  2. Methode zu erhalten - einige Rollen können vorgeschrieben werden, andere werden gewonnen;
  3. Strukturiertheit - einige der Rollen sind gebildet und streng begrenzt, andere verschwimmen;
  4. Formalisierung - einige der Rollen sind in streng festgelegten Vorlagen und Algorithmen implementiert, die andere ist willkürlich;
  5. Motivation - ein System persönlicher Bedürfnisse, die durch eine Rolle befriedigt werden.

Arten sozialer Rollen in Abhängigkeit von Normen und Erwartungen:

  1. die dargestellten Rollen - ein System von Erwartungen des Einzelnen und bestimmter Gruppen;
  2. subjektive Rollen - die subjektiven Vorstellungen einer Person darüber, wie sie sich in Bezug auf Personen mit anderen Status verhalten soll;
  3. gespielte Rollen - das beobachtete Verhalten einer Person mit einem bestimmten Status in Bezug auf eine andere Person mit einem anderen Status.

Normative Ausführungsstruktur soziale Rolle:

  1. Beschreibung des rollenspezifischen Verhaltens;
  2. Rezepte - Verhaltensanforderungen;
  3. Bewertung der Leistung der zugewiesenen Rolle;
  4. Sanktionen wegen Verstoßes gegen vorgeschriebene Anforderungen.

Um den sozialen Status zu verwirklichen, führt eine Person viele Rollen aus, die zusammen eine Reihe von Rollen darstellen, die für jede Person individuell sind. Das heißt, eine Person kann als ein komplexes soziales System angesehen werden, das aus einer Reihe sozialer Rollen und ihren individuellen Merkmalen besteht.

Die Bedeutung einer Rolle für eine Person und die Identifikation mit der gespielten Rolle wird durch die individuellen Merkmale der Persönlichkeit, ihre innere Struktur bestimmt.

Ein Mensch kann sich stark an seine Rolle „gewöhnen“, was als Rollenidentifikation bezeichnet wird, oder sich im Gegenteil stark von ihr distanzieren, indem er sich vom eigentlichen Teil der Bewusstseinssphäre zur Peripherie bewegt oder sie sogar vollständig aus der Bewusstseinssphäre verdrängt. Wenn die objektiv tatsächliche soziale Rolle vom Subjekt nicht als solche erkannt wird, führt dies zur Entwicklung interner und externer Konflikte.

24. Das Konzept der sozialen Rolle

24. Das Konzept der sozialen Rolle

Eine soziale Rolle ist ein Modell des Persönlichkeitsverhaltens, das darauf abzielt, die Rechte und Pflichten zu erfüllen, die den anerkannten Normen und dem Status entsprechen.

Eine soziale Rolle ist ein Status in der Bewegung, d. H. Eine Reihe realer Funktionen, erwartete Verhaltensstereotypen.

Erwartungen können in bestimmten institutionalisierten sozialen Normen erfasst werden: Rechtsdokumente,

Anweisungen, Vorschriften, Gesetze usw., können jedoch in der Natur von Sitten und Gebräuchen liegen und in jedem Fall vom Status bestimmt werden.

Rollenerwartungen hängen hauptsächlich mit der funktionalen Angemessenheit zusammen. Zeit und Kultur haben eine Auswahl der für jeden Status am besten geeigneten typischen Persönlichkeitsmerkmale getroffen und diese in Form von Stichproben, Standards und Normen des Persönlichkeitsverhaltens konsolidiert.

Im Zuge der Sozialisation entwickelt jedoch jeder Einzelne seine eigene Vorstellung davon, wie er im Zusammenspiel mit der Welt anderer sozialer Status handeln soll. In dieser Hinsicht ist eine vollständige Übereinstimmung zwischen Rollenerwartung und Rollenleistung unmöglich, was zur Entwicklung von Rollenkonflikten führt..

Arten von Rollenkonflikten:

1) intrapersonal - entsteht im Zusammenhang mit den widersprüchlichen Anforderungen an das Verhalten einer Person in unterschiedlicher oder in derselben sozialen Rolle;

2) Intra-Rolle - entsteht aufgrund eines Widerspruchs in den Anforderungen an die Wahrnehmung einer sozialen Rolle durch verschiedene Teilnehmer an der Interaktion;

3) persönliche Rolle - der Grund ist die Diskrepanz zwischen den Vorstellungen einer Person über sich selbst und ihren Rollenfunktionen;

4) innovativ - ergibt sich aus der Divergenz bisher bestehender Wertorientierungen und den Anforderungen einer neuen sozialen Situation.

Die Hauptmerkmale der Rolle (nach Paranson):

1) Emotionalität - Die Rollen unterscheiden sich im Grad der Manifestation der Emotionalität.

2) Erlangungsmethode - einige Rollen können vorgeschrieben werden, andere werden gewonnen;

3) Strukturiertheit - einige der Rollen sind gebildet und streng begrenzt, andere verschwimmen;

4) Formalisierung - einige der Rollen sind in streng festgelegten Vorlagen und Algorithmen implementiert, die andere ist willkürlich;

5) Motivation - ein System persönlicher Bedürfnisse, die durch eine Rolle befriedigt werden.

Arten sozialer Rollen in Abhängigkeit von Normen und Erwartungen:

1) die dargestellten Rollen - das System der Erwartungen des Einzelnen und bestimmter Gruppen;

2) subjektive Rollen - die subjektiven Vorstellungen einer Person darüber, wie sie sich in Bezug auf Personen mit anderen Status verhalten soll;

3) die gespielten Rollen - das beobachtete Verhalten einer Person mit einem bestimmten Status in Bezug auf eine andere Person mit einem anderen Status.

Die normative Struktur der Erfüllung einer sozialen Rolle:

1) Beschreibungen der Verhaltensmerkmale der jeweiligen Rolle;

2) Rezepte - Verhaltensanforderungen;

3) Bewertung der Leistung der vorgeschriebenen Rolle;

4) Sanktionen wegen Verstoßes gegen vorgeschriebene Anforderungen.

Um den sozialen Status zu verwirklichen, führt eine Person viele Rollen aus, die zusammen eine Reihe von Rollen darstellen, die für jede Person individuell sind. Das heißt, eine Person kann als ein komplexes soziales System angesehen werden, das aus einer Reihe sozialer Rollen und ihren individuellen Merkmalen besteht.

Die Bedeutung einer Rolle für eine Person und die Identifikation mit der gespielten Rolle wird durch die individuellen Merkmale der Persönlichkeit, ihre innere Struktur bestimmt.

Ein Mensch kann sich stark an seine Rolle „gewöhnen“, was als Rollenidentifikation bezeichnet wird, oder sich im Gegenteil stark von ihr distanzieren, indem er sich vom eigentlichen Teil der Bewusstseinssphäre zur Peripherie bewegt oder sie sogar vollständig aus der Bewusstseinssphäre verdrängt. Wenn die objektiv tatsächliche soziale Rolle vom Subjekt nicht als solche erkannt wird, führt dies zur Entwicklung interner und externer Konflikte.

Dieser Text ist ein einleitendes Fragment.

Das Konzept der sozialen Rolle und seine Hauptmerkmale

Eine Vielzahl von Status in der Gesellschaft. Wichtige soziale Rollen: institutionalisiert und konventionell und ihre Merkmale. Soziale und zwischenmenschliche Rollen und ihre Auswirkungen auf die Beziehungen in der Gesellschaft. Der Haupteinfluss der sozialen Rolle auf die Persönlichkeitsentwicklung.

ÜberschriftPsychologie
AussichtAufsatz
SpracheRussisch
Datum hinzugefügt02/12/2015
Dateigröße21,1K
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EE "Belarussische Staatliche Universität für Kultur und Kunst"

Abstract zum Thema "Sozialpsychologie"

Thema: Das Konzept einer sozialen Rolle und ihre Hauptmerkmale

Abgeschlossen von: student 4k.406gr.FZO

Inhalt

1. Vielzahl von Status

3. Arten von sozialen Rollen

4. Die Hauptmerkmale der sozialen Rolle

5. Einfluss der sozialen Rolle auf die Persönlichkeitsentwicklung

Eine Person interagiert täglich mit verschiedenen Menschen und sozialen Gruppen. Es kommt selten vor, dass er nur mit Mitgliedern einer Gruppe, zum Beispiel einer Familie, vollständig interagiert, gleichzeitig aber Mitglied eines Arbeitskollektivs, öffentlicher Organisationen usw. sein kann. Er tritt gleichzeitig in viele soziale Gruppen ein und besetzt in jeder von ihnen die entsprechenden Position aufgrund von Beziehungen zu anderen Mitgliedern der Gruppe. Um den Grad der Inklusion eines Individuums in verschiedene Gruppen sowie die Positionen, die er in jeder von ihnen einnimmt, zu analysieren, werden die Konzepte des sozialen Status und der sozialen Rolle verwendet.

Status (von lat.status - Position, Staat) - Position eines Bürgers.

Der soziale Status wird normalerweise als die Position eines Individuums oder einer Gruppe in einem sozialen System definiert, das systemspezifische Merkmale aufweist. Jeder soziale Status hat ein bestimmtes Prestige.

Alle sozialen Status können in zwei Haupttypen unterteilt werden: diejenigen, die einem Individuum von einer Gesellschaft oder einer Gruppe unabhängig von seinen Fähigkeiten und Bemühungen vorgeschrieben werden, und diejenigen, die eine Person durch ihre eigenen Bemühungen erreicht..

Status soziale Rolle Persönlichkeit

1. Vielzahl von Status

Es gibt eine breite Palette von Status: vorgeschrieben, erreichbar, gemischt, persönlich, beruflich, wirtschaftlich, politisch, demografisch, religiös und konsanguin, die zu einer Vielzahl von Grundstatus gehören..

Darüber hinaus gibt es eine Vielzahl von episodischen, nicht zum Kern gehörenden Status. Dies sind die Status eines Fußgängers, eines Passanten, eines Patienten, eines Zeugen, eines Teilnehmers an einer Demonstration, eines Streiks oder einer Menschenmenge, eines Lesers, eines Zuhörers, eines Fernsehzuschauers usw. In der Regel handelt es sich um vorübergehende Zustände. Die Rechte und Pflichten der Inhaber solcher Status werden häufig in keiner Weise registriert. Sie sind im Allgemeinen schwer zu identifizieren, beispielsweise von einem Passanten. Aber sie sind, obwohl sie nicht die Haupt-, sondern die Nebenmerkmale von Verhalten, Denken und Fühlen betreffen. Der Status eines Professors bestimmt also viel im Leben einer bestimmten Person. Und sein vorübergehender Status als Passant oder Patient? Natürlich nicht.

Eine Person hat also einen grundlegenden (Bestimmung ihrer Lebensaktivität) und einen nicht grundlegenden (Einfluss auf die Details des Verhaltens) Status. Die ersteren unterscheiden sich erheblich von den letzteren.

Hinter jedem Status - dauerhaft oder vorübergehend, grundlegend oder nicht grundlegend - steht eine spezielle soziale Gruppe oder soziale Kategorie. Katholiken, Konservative, Ingenieure (Hauptstatus) bilden echte Gruppen. Beispielsweise bilden Patienten, Fußgänger (geringfügiger Status) nominelle Gruppen oder statistische Kategorien. Träger mit geringem Status koordinieren in der Regel ihr Verhalten nicht miteinander und interagieren nicht miteinander.

Menschen haben viele Status und gehören vielen sozialen Gruppen an, deren Ansehen in der Gesellschaft nicht dasselbe ist: Kaufleute werden über Klempner oder Handwerker geschätzt; Männer haben mehr soziales "Gewicht" als Frauen; Die Zugehörigkeit zu einer titelgebenden ethnischen Gruppe in einem Staat ist nicht dasselbe wie die Zugehörigkeit zu einer nationalen Minderheit usw..

Im Laufe der Zeit wird es in der öffentlichen Meinung entwickelt, weitergegeben, unterstützt, aber in der Regel wird die Hierarchie von Status und sozialen Gruppen in keinem Dokument registriert, in dem einige mehr geschätzt und respektiert werden als andere.

Ein Ort in einer solchen unsichtbaren Hierarchie wird als Rang bezeichnet, der hoch, mittel oder niedrig sein kann. Hierarchie kann zwischen Gruppen innerhalb derselben Gesellschaft (Intergruppe) und zwischen Individuen innerhalb derselben Gruppe (Gruppe) bestehen. Und der Platz einer Person in ihnen wird auch durch den Begriff "Rang" ausgedrückt..

Die Diskrepanz zwischen den Status führt zu einem Widerspruch in der Hierarchie zwischen Gruppen und Gruppen, der unter zwei Umständen auftritt:

- wenn eine Person in einer Gruppe einen hohen und in der zweiten einen niedrigen Rang einnimmt;

- wenn die Rechte und Pflichten des Status einer Person in Konflikt stehen oder die Erfüllung der Rechte und Pflichten einer anderen Person beeinträchtigen.

Ein hochbezahlter Beamter (hoher beruflicher Rang) wird höchstwahrscheinlich auch einen hohen Familienrang als Person haben, die das materielle Wohlergehen der Familie gewährleistet. Daraus folgt jedoch nicht automatisch, dass er in anderen Gruppen hohe Ränge haben wird - unter Freunden, Verwandten, Kollegen.

Obwohl Status nicht direkt, sondern nur indirekt (über ihre Träger) soziale Beziehungen eingehen, bestimmen sie hauptsächlich den Inhalt und die Art der sozialen Beziehungen.

Ein Mensch schaut auf die Welt und behandelt andere Menschen entsprechend seinem Status. Die Armen verachten die Reichen und die Reichen verachten die Armen. Hundebesitzer verstehen keine Menschen, die Sauberkeit und Ordnung auf ihren Rasenflächen lieben. Ein professioneller Ermittler teilt, wenn auch unbewusst, Menschen in potenzielle Kriminelle, gesetzestreue und Zeugen ein. Ein Russe zeigt eher Solidarität mit einem Russen als mit einem Juden oder Tataren und umgekehrt.

Der politische, religiöse, demografische, wirtschaftliche und berufliche Status einer Person bestimmt die Intensität, Dauer, Richtung und den Inhalt der sozialen Beziehungen von Menschen.

2. Rolle

Die soziale Rolle (französische Rolle - das vom Schauspieler verkörperte Bild) ist das Verhalten, das von jemandem erwartet wird, der einen bestimmten sozialen Status hat. Soziale Rollen sind eine Reihe von Anforderungen, die die Gesellschaft an einen Einzelnen stellt, sowie Maßnahmen, die von einer Person ausgeführt werden müssen, die einen bestimmten Status im sozialen System innehat. Eine Person kann viele Rollen haben.

Der Status von Kindern ist in der Regel Erwachsenen untergeordnet, und von Kindern wird erwartet, dass sie diesen gegenüber respektvoll sind. Der Soldatenstatus unterscheidet sich vom zivilen Status. Die Rolle der Soldaten ist mit dem Eingehen von Risiken und Eiden verbunden, was bei anderen Bevölkerungsgruppen nicht der Fall ist. Der Status von Frauen unterscheidet sich von dem von Männern, und daher wird von ihnen erwartet, dass sie sich anders verhalten als Männer. Jeder Einzelne kann eine große Anzahl von Status haben, und seine Umgebung hat das Recht, von ihm zu erwarten, dass er Rollen gemäß diesen Status ausführt. In diesem Sinne sind Status und Rolle zwei Seiten desselben Phänomens: Wenn Status eine Reihe von Rechten, Privilegien und Pflichten ist, dann ist eine Rolle eine Handlung innerhalb dieser Reihe von Rechten und Pflichten. Die soziale Rolle besteht aus: Rollenerwartung (Erwartung) und der Leistung dieser Rolle (Spiel).

Soziale Rollen können institutionalisiert und konventionell sein.

Institutionalisiert: die Institution der Ehe, Familie (soziale Rollen von Mutter, Tochter, Frau)

Konventionell: nach Vereinbarung akzeptiert (eine Person kann die Annahme verweigern)

Kulturelle Normen werden hauptsächlich durch Rollenlernen gelernt. Zum Beispiel wird eine Person, die die Rolle eines Militärs beherrscht, mit den Bräuchen, moralischen Normen und Gesetzen vertraut, die für den Status dieser Rolle charakteristisch sind. Nur wenige Normen werden von allen Mitgliedern der Gesellschaft akzeptiert. Die Annahme der meisten Normen hängt vom Status einer bestimmten Person ab. Was für einen Status akzeptabel ist, erweist sich für einen anderen als inakzeptabel. Sozialisation als Prozess des Lehrens der allgemein akzeptierten Wege und Methoden des Handelns und der Interaktion ist daher der wichtigste Prozess des Lehrens von Rollenverhalten, wodurch der Einzelne wirklich Teil der Gesellschaft wird..

Betrachten Sie einige Definitionen der sozialen Rolle:

- Festlegung einer eigenen Position, die dieses oder jenes Individuum im System der sozialen Beziehungen einnimmt;

- eine Funktion, ein normativ anerkanntes Verhaltensmuster, das von jedem in einer bestimmten Position erwartet wird;

- eine sozial notwendige Art von Aktivität und Verhaltensweise einer Person, die den Stempel der öffentlichen Bewertung (Genehmigung, Verurteilung usw.) tragen;

- Persönlichkeitsverhalten in Übereinstimmung mit seinem sozialen Status;

- eine verallgemeinerte Art, eine bestimmte soziale Funktion zu erfüllen, wenn bestimmte Handlungen von einer Person erwartet werden;

- ein stabiles Stereotyp des Verhaltens in bestimmten sozialen Situationen;

- eine Reihe objektiver und subjektiver Erwartungen (Erwartungen), die sich aus der gesellschaftspolitischen, wirtschaftlichen oder einer anderen Struktur der Gesellschaft ergeben;

- soziale Funktion einer Person, die den akzeptierten Vorstellungen von Menschen entspricht, abhängig von ihrem Status oder ihrer Position in der Gesellschaft, im System der zwischenmenschlichen Beziehungen;

- das in der Gesellschaft bestehende System von Erwartungen hinsichtlich des Verhaltens eines Individuums, das eine bestimmte Position in seiner Interaktion mit anderen Individuen einnimmt;

- ein System spezifischer Erwartungen in Bezug auf sich selbst eines Individuums, das eine bestimmte Position einnimmt, dh wie es ein Modell seines eigenen Verhaltens in Interaktion mit anderen Individuen darstellt;

- offenes, beobachtbares Verhalten einer Person, die eine bestimmte Position einnimmt;

- Verständnis des vorgeschriebenen Verhaltensmusters, das von einer Person in einer bestimmten Situation erwartet und verlangt wird;

- vorgeschriebene Handlungen, die für diejenigen charakteristisch sind, die eine bestimmte soziale Position einnehmen;

- eine Reihe von Normen, die bestimmen, wie sich eine Person mit einem bestimmten sozialen Status verhalten soll.

Daher wird die soziale Rolle als Erwartung, Art der Aktivität, Verhalten, Repräsentation, Stereotyp, soziale Funktion und sogar als eine Reihe von Normen interpretiert. Wir betrachten die soziale Rolle als eine Funktion des sozialen Status des Individuums, der auf der Ebene des öffentlichen Bewusstseins in Erwartungen, Normen und Sanktionen in der sozialen Erfahrung einer bestimmten Person verwirklicht wird.

3. Arten von sozialen Rollen

Die Arten sozialer Rollen werden durch die Vielfalt der sozialen Gruppen, Aktivitäten und Beziehungen bestimmt, in die der Einzelne einbezogen ist. Je nach sozialen Beziehungen werden soziale und zwischenmenschliche soziale Rollen unterschieden..

Soziale Rollen hängen mit dem sozialen Status, dem Beruf oder der Art der Aktivität zusammen (Lehrer, Schüler, Schüler, Verkäufer). Dies sind standardisierte unpersönliche Rollen, die auf Rechten und Pflichten basieren, unabhängig davon, wer diese Rollen spielt. Es werden soziale und demografische Rollen unterschieden: Ehemann, Ehefrau, Tochter, Sohn, Enkel. Ein Mann und eine Frau sind auch soziale Rollen, die biologisch vorbestimmt sind und bestimmte Verhaltensweisen voraussetzen, die in sozialen Normen und Bräuchen verankert sind..

Zwischenmenschliche Rollen sind mit zwischenmenschlichen Beziehungen verbunden, die auf emotionaler Ebene geregelt sind (Anführer, beleidigt, vernachlässigt, Familienidol, geliebter Mensch usw.)..

Im Leben, in zwischenmenschlichen Beziehungen, spielt jede Person eine dominante soziale Rolle, eine soziale Rolle als das typischste individuelle Bild, das anderen bekannt ist. Es ist äußerst schwierig, das vertraute Bild sowohl für die Person selbst als auch für die Wahrnehmung der Menschen um sie herum zu ändern. Je länger eine Gruppe existiert, desto vertrauter werden die dominanten sozialen Rollen jedes Mitglieds der Gruppe für die umliegenden Personen und desto schwieriger ist es, das für andere gewohnte Stereotyp des Verhaltens zu ändern..

4. Die Hauptmerkmale der sozialen Rolle

Die Hauptmerkmale der sozialen Rolle werden vom amerikanischen Soziologen Tolcot Parsons hervorgehoben. Er schlug die folgenden vier Merkmale jeder Rolle vor.

Nach Maßstab. Einige Rollen können stark eingeschränkt sein, während andere unscharf sind.

Durch die Empfangsmethode. Die Rollen werden in vorgeschriebene und eroberte Rollen unterteilt (auch als erreichbar bezeichnet)..

Durch den Formalisierungsgrad. Die Aktivitäten können sowohl innerhalb streng festgelegter Rahmenbedingungen als auch willkürlich erfolgen.

Nach Motivationsarten. Die Motivation kann persönlicher Gewinn, öffentlicher Nutzen usw. sein..

Der Umfang der Rolle hängt von der Bandbreite der zwischenmenschlichen Beziehungen ab. Je größer der Bereich, desto größer der Maßstab. Zum Beispiel sind die sozialen Rollen von Ehepartnern sehr groß, da eine breite Palette von Beziehungen zwischen Ehemann und Ehefrau hergestellt wird. Einerseits sind dies zwischenmenschliche Beziehungen, die auf einer Vielzahl von Gefühlen und Emotionen beruhen. Andererseits werden Beziehungen durch normative Handlungen geregelt und sind in gewissem Sinne formal. Die Teilnehmer an dieser sozialen Interaktion interessieren sich für eine Vielzahl von Aspekten des jeweils anderen Lebens, ihre Beziehung ist praktisch unbegrenzt. In anderen Fällen, in denen die Beziehung streng durch soziale Rollen definiert ist (z. B. die Beziehung zwischen Verkäufer und Käufer), kann die Interaktion nur zu einem bestimmten Anlass stattfinden (in diesem Fall ein Kauf). Hier reduziert sich der Umfang der Rolle auf einen engen Kreis spezifischer Themen und ist klein.

Die Art und Weise, eine Rolle zu bekommen, hängt davon ab, wie unvermeidlich diese Rolle für eine Person ist. Die Rollen eines jungen Mannes, eines alten Mannes, eines Mannes oder einer Frau werden automatisch vom Alter und Geschlecht einer Person bestimmt und erfordern keine besonderen Anstrengungen, um sie zu erwerben. Es kann nur das Problem der Übereinstimmung Ihrer Rolle geben, das bereits als gegeben existiert. Andere Rollen werden im Lebensprozess eines Menschen und als Ergebnis gezielter besonderer Anstrengungen erreicht oder sogar gewonnen. Zum Beispiel die Rolle eines Studenten, Forschers, Professors usw. Dies sind fast alle Rollen, die mit dem Beruf und den Leistungen einer Person verbunden sind.

Die Formalisierung als beschreibendes Merkmal einer sozialen Rolle wird durch die Besonderheiten der zwischenmenschlichen Beziehungen des Trägers dieser Rolle bestimmt. Einige Rollen beinhalten den Aufbau nur formaler Beziehungen zwischen Menschen mit strenger Regulierung der Verhaltensregeln; andere hingegen sind nur informell; Wieder andere können sowohl formelle als auch informelle Beziehungen kombinieren. Es liegt auf der Hand, dass die Beziehung eines Vertreters der Verkehrspolizei zu einem Verkehrssünder durch formelle Regeln und die Beziehung zwischen Angehörigen durch Gefühle bestimmt werden sollte. Formale Beziehungen werden oft von informellen Beziehungen begleitet, in denen sich Emotionalität manifestiert, weil eine Person, die eine andere wahrnimmt und bewertet, Sympathie oder Antipathie gegenüber ihr zeigt. Dies geschieht, wenn Menschen für eine Weile interagieren und die Beziehung relativ stabil wird. Die Motivation hängt von den Bedürfnissen und Motiven der Person ab. Unterschiedliche Rollen haben unterschiedliche Motive. Eltern, die sich um das Wohlergehen ihres Kindes kümmern, werden in erster Linie von einem Gefühl der Liebe und Fürsorge geleitet. Der Leiter arbeitet im Namen der Sache usw..

5. Einfluss der sozialen Rolle auf die Persönlichkeitsentwicklung

Der Einfluss der sozialen Rolle auf die Persönlichkeitsentwicklung ist recht groß. Die persönliche Entwicklung wird durch ihre Interaktion mit Personen, die eine Reihe von Rollen spielen, sowie durch ihre Teilnahme am maximal möglichen Rollenrepertoire erleichtert. Je mehr soziale Rollen ein Individuum reproduzieren kann, desto besser ist es an das Leben angepasst. Daher fungiert der Prozess der Persönlichkeitsentwicklung häufig als Dynamik der Beherrschung sozialer Rollen. Ebenso wichtig ist es für jede Gesellschaft, Rollen nach Alter vorzuschreiben. Die Anpassung des Einzelnen an sich ständig änderndes Alter und Altersstatus ist ein ewiges Problem. Der Einzelne hat keine Zeit, sich an ein Alter anzupassen, wenn sich ein anderes unmittelbar nähert, mit neuen Status und neuen Rollen. Sobald ein junger Mann beginnt, mit der Verlegenheit und den Komplexen der Jugend fertig zu werden, steht er bereits kurz vor der Reife; Kaum ein Mensch zeigt Weisheit und Erfahrung, wenn das Alter kommt. Jede Altersperiode ist mit günstigen Möglichkeiten für die Manifestation menschlicher Fähigkeiten verbunden, außerdem schreibt sie neue Status und Anforderungen für das Erlernen neuer Rollen vor. Ab einem bestimmten Alter kann es bei einer Person zu Problemen bei der Anpassung an neue Rollenstatusanforderungen kommen. Ein Kind, von dem gesagt wird, dass es älter als sein Alter ist, dh den Status einer älteren Alterskategorie erreicht hat, erkennt seine potenziellen Kinderrollen normalerweise nicht vollständig, was sich negativ auf die Vollständigkeit seiner Sozialisation auswirkt. Oft fühlen sich solche Kinder einsam und fehlerhaft. Gleichzeitig ist der Status eines unreifen Erwachsenen eine Kombination aus dem Status eines Erwachsenen mit Einstellungen und Verhaltensweisen, die typisch für Kindheit oder Jugend sind. Eine solche Person hat normalerweise Konflikte, wenn sie Rollen ausübt, die ihrem Alter entsprechen. Diese beiden Beispiele zeigen eine unglückliche Anpassung an den von der Gesellschaft vorgeschriebenen Altersstatus. Das Beherrschen einer neuen Rolle kann einen großen Unterschied bei der Veränderung einer Person bewirken. In der Psychotherapie gibt es sogar eine entsprechende Methode zur Verhaltenskorrektur - die Bildtherapie (Bild - Bild). Dem Patienten wird angeboten, in ein neues Bild einzutreten, eine Rolle zu spielen, wie in einem Stück. In diesem Fall wird die Funktion der Verantwortung nicht von der Person selbst getragen, sondern von ihrer Rolle, die neue Verhaltensmuster setzt. Eine Person ist gezwungen, aufgrund einer neuen Rolle anders zu handeln. Trotz der Konventionalität dieser Methode war die Effektivität ihrer Verwendung ziemlich hoch, da dem Probanden die Möglichkeit gegeben wurde, unterdrückte Laufwerke, wenn nicht im Leben, zumindest während des Spiels freizugeben. Der soziodramatische Ansatz zur Interpretation menschlicher Handlungen ist weithin bekannt. Das Leben wird als Drama gesehen, wobei jeder Teilnehmer eine bestimmte Rolle spielt. Das Rollenspiel wirkt nicht nur psychotherapeutisch, sondern auch entwicklungsbedingt.

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