Psychotypen von Menschen: Definition, Klassifikation

Bei der Kommunikation mit den Menschen um uns herum fällt leicht auf, dass wir alle unterschiedlich sind. Dies ist eine offensichtliche Wahrheit. Menschen bleiben zwar einzigartige Individuen mit ihren eigenen individuellen Merkmalen, können jedoch ähnliche Merkmale, Eigenschaften und Merkmale aufweisen. Sogar Philosophen der Antike versuchten, Vertreter der menschlichen Gemeinschaft zu klassifizieren und sie nach einigen gemeinsamen Merkmalen in Gruppen zusammenzufassen.

Es ist jedoch fast unmöglich, eine umfassende Klassifikation zu erstellen, da Menschen nach verschiedenen Kriterien gruppiert werden können: Merkmale der Emotionalität, des sozialen Status, des Intelligenzniveaus, der Interessen, Ziele usw. Im 20. Jahrhundert, mit der Entwicklung der Psychologie, begann sich die Klassifikation der Arten von Menschen zu konzentrieren die Besonderheiten ihrer inneren Welt, das heißt die Psyche und das Konzept des "Psychotyps" erschienen. Derzeit gibt es viele psychologische Typologien, und wir werden nur die beliebtesten kennenlernen.

Was ist Psychotyp?

Jede Person ist eine Einheit von General und Individuum. In Anerkennung des Rechts eines jeden, eine kluge und einzigartige Person zu sein, müssen wir verstehen, dass die Gesetze, nach denen die Psyche arbeitet, allen gemeinsam sind, was bedeutet, dass es viele Ähnlichkeiten zwischen Menschen gibt. Dies ermöglicht es Psychologen, allgemeine Schlussfolgerungen zu ziehen und wirksame Psychotherapie- und Korrekturmethoden zu entwickeln, die für alle Personen gelten..

Neben allgemeinen und individuellen Merkmalen gibt es auch typische Merkmale, die es Menschen ermöglichen, sich nach bestimmten gemeinsamen Merkmalen zu Gruppen (Typen) zusammenzuschließen. In diesem Fall werden wir über psychologische Merkmale und dementsprechend über Psychotypen sprechen. Ein Psychotyp ist ein Komplex von mentalen Merkmalen, die ein verallgemeinertes Modell des menschlichen Verhaltens und seiner Reaktionen auf äußere Reize bilden. Diese Muster sind typisch für viele Menschen, wodurch sie zu Gruppen zusammengefasst werden können..

Warum brauchen wir solche Klassifikationen? Psychologen brauchen sie, um je nach Typ unterschiedliche Ansätze für die Arbeit mit Klienten zu verfolgen. Dennoch sind zu allgemeine Techniken und Ratschläge nicht immer effektiv, und es braucht viel Zeit, um die einzelnen "Kakerlaken" jeder Person zu verstehen. Es ist einfacher, von typologischen Merkmalen auszugehen und von ihnen aus mit der Analyse einzelner Probleme zu beginnen und Arbeitsmethoden auszuwählen.

Hier ist ein Beispiel. Durch die Besonderheiten der Kontakte mit der Außenwelt können alle Menschen in zwei Typen unterteilt werden: Extrovertierte und Introvertierte:

  • Extrovertierte sind offen für die Welt und andere Menschen und beziehen ihre Energie von außen.
  • Introvertierte sind in ihrer inneren Welt geschlossen, bauen kaum Beziehungen zu anderen auf und konzentrieren sich auf ihre eigenen Ressourcen.

Es ist klar, dass ein Psychologe wissen muss, um welche Art von Klient es sich handelt, um die richtige Strategie für die Kommunikation und Interaktion mit einem Klienten zu entwickeln..

Es ist auch für gewöhnliche Menschen nützlich, über ihren eigenen Psychotyp Bescheid zu wissen. Mit solchen Informationen können Sie effektiver mit der Welt interagieren und viele Fehler vermeiden. Das heißt, das Wissen über Psychotypen ist eine nützliche Sache, und es wurden spezielle Tests entwickelt, um sie zu bestimmen..

Es gibt zwar ein Problem: Es gibt so viele verschiedene Typologien, Klassifikationen und deren Beschreibungen, dass es für einen Psychologen nicht einfach ist, sie zu verstehen. Deshalb werde ich Ihnen nur die beliebtesten vorstellen.

Arten von Temperamenten nach Hippokrates

Die älteste und gleichzeitig berühmteste Klassifikation der Persönlichkeitstypen wurde vor mehr als 2500.000 Jahren vom antiken griechischen Philosophen und Heiler Hippokrates entwickelt. Ich denke, jeder kennt diese Typologie, aber ich werde damit beginnen. Erstens aus Respekt vor dem Entdecker und zweitens, weil viele moderne Klassifikationen genau auf den Arten des Temperaments beruhen.

Laut Hippokrates werden alle Menschen in vier Typen eingeteilt, abhängig von der vorherrschenden Flüssigkeit in ihrem Körper:

  • Sanguine Leute. Bei dieser Art von Menschen spielt Blut die Hauptrolle ("Sangua" im Altgriechischen). Daher sind sie sehr energisch, aktiv, beharrlich beim Erreichen des Ziels, unvereinbar und oft grausam. Sanguinische Menschen sind wunderbare Krieger und Anführer.
  • Cholerische Menschen. Ihr Körper wird von Galle dominiert (im Altgriechischen - "holi"), daher sind sie extrem launisch, pingelig, gesprächig und emotional. Sie zeichnen sich durch häufige Stimmungsschwankungen, Ungleichgewicht und die Unfähigkeit aus, sich lange auf eine Sache zu konzentrieren..
  • Melancholisch. Die vorherrschende schwarze Galle („Melena Holi“) macht sie zu düsteren, düsteren Menschen, die ständig in einer depressiven Stimmung sind. Menschen dieser Art sind empfindlich, aber einfühlsam und zu Empathie und Empathie fähig..
  • Phlegmatisch. Aufgrund des in ihrem Körper dominierenden Schleims ("Schleim") sind sie inaktiv, nicht kommunikativ, in sich selbst eingetaucht, oft in einem nachdenklichen Zustand und unfähig zu starken Emotionen.

Es wurde nun bewiesen, dass es keine reinen Temperamente gibt, obwohl Hippokrates 'Beobachtungen im Allgemeinen richtig sind. Es ist nur so, dass jeder von uns unterschiedliche Qualitäten verschiedener Arten von Temperament hat. In der Regel gibt es mehr von ihnen, aber es kommt vor, dass die individuellen Eigenschaften aller Temperamente fast gleich vorhanden sind. In der modernen Psychologie werden daher die individuellen Eigenschaften von Temperamenten unterschieden und untersucht. Zum Beispiel das Niveau der Emotionalität, das Niveau und die Art der Geselligkeit, Stabilität oder im Gegenteil die Variabilität der Psyche usw..

Arten höherer Nervenaktivität nach I. P. Pavlov

Der russische Psychophysiologe I. P. Pavlov bestätigte die Richtigkeit der Klassifizierung von Hippokrates, glaubte aber natürlich nicht, dass die Typen mit der Flüssigkeit im Körper zusammenhängen. Der Unterschied in Temperamenten oder Arten höherer Nervenaktivität hängt aus Pawlows Sicht von der Stärke, Art und Geschwindigkeit der wichtigsten Nervenprozesse ab - Erregung und Hemmung. Der Psychophysiologe identifizierte auch 4 Typen, deren Eigenschaften den Temperamenten des Hippokrates sehr nahe kommen:

  • Stark, schnell - zuversichtlich.
  • Stark, inert - phlegmatisch.
  • Stark, hemmungslos - cholerisch.
  • Schwacher Typ - melancholisch.

Es war die von I.P. Pavlov durchgeführte Untersuchung der Merkmale höherer Nervenaktivität verschiedener Typen, die es ermöglichte, Merkmale von Individuen wie Extraversion und Introversion, emotionale Stabilität und Labilität, Steifheit und Plastizität usw. herauszustellen. Kombinationen dieser Merkmale bildeten die Grundlage vieler moderner Klassifikationen. darunter eine der beliebtesten - die Klassifizierung von Psychosoziotypen.

C. Jungs Theorie und Persönlichkeitspsychosoziotypen

Das Hauptkriterium für diese Typologie sind individuelle Unterschiede im Informationsaustausch zwischen einer Person und dem sozialen Umfeld. K. Jung - einer der Anhänger von Z. Freud - interessierte sich mehr nicht für sexuelle, sondern für soziale Probleme von Menschen. Aus seiner Sicht unterscheiden sich alle Individuen darin, wie sie mit der Welt, genauer gesagt mit der Gesellschaft, interagieren. Ihr Verhalten hängt von den Besonderheiten dieser Interaktion ab, die sich sehr früh manifestiert, da die Unterschiede angeboren sind. Insgesamt identifizierte K. Jung 4 Typen, in denen sich jeweils gepaarte und gegensätzliche Merkmale von Menschen manifestieren:

  • Extravertierte und introvertierte Typen. Die Unterschiede zwischen ihnen hängen mit der Energiequelle zusammen. Extrovertierte bekommen es von der Außenwelt, hauptsächlich von den Menschen um sie herum. Introvertierte - aus internen Reserven.
  • Berührungsempfindlich und intuitiv. Sie unterscheiden sich in der Art und Weise, wie sie Informationen sammeln und verarbeiten. Der erste Typ orientiert sich an den realen Daten der Sinnesorgane, es ist ihm wichtig, alles zu sehen, zu berühren, zu bewerten. Und der zweite Typ vertraut ihrer Intuition mehr..
  • Durch die Art der Entscheidungsfindung werden alle Menschen in einen emotional-sensorischen Typ und einen mental-logischen Typ unterteilt. Der erste Typ lebt und handelt auf Geheiß der Sinne, und der zweite bevorzugt absichtliche Handlungen nach einem streng entwickelten Plan.
  • Lifestyle-Merkmale bestimmen den vierten Unterschied zwischen den Typen. Der wahrnehmende (emotionale) Typ lebt „spontan“, geht mit dem Fluss, ist flexibel, passt sich leicht an und ändert sein Verhalten. Der entscheidende (rationale) Typ zieht es vor, unabhängige Entscheidungen zu treffen, ist nicht geneigt, dem Willen eines anderen zu gehorchen, und geht oft voran. Gleichzeitig weiß er genau, was sein Ziel ist und was erforderlich ist, um es zu erreichen..

Derzeit wird auf der Grundlage der Theorie von C. Jung häufig eine vereinfachte Typologie verwendet, die alle Menschen je nach Art der Wahrnehmung und Informationsverarbeitung in vier Typen unterteilt:

  • nachdenklich;
  • sensorisch;
  • emotional;
  • intuitiv.

Die Eigenschaften dieser Typen können kombiniert werden, um eine Vielzahl von Persönlichkeiten und Verhaltensweisen zu ergeben. Zum Beispiel kann ein Extrovertierter sowohl eine sensorische Wahrnehmung als auch eine intuitive Art der Informationswahrnehmung haben. Ein Introvertierter kann sowohl emotional-sinnlich als auch mental-logisch sein. Alle Kombinationen von Merkmalen sind absolut normal, obwohl sie manchmal "falsch" erscheinen, wenn Sie einem anderen Typ angehören.

Sensorische Typologie

Eine weitere beliebte Klassifikation ist die sensorische Typologie, die vor allem aufgrund der neurolinguistischen Programmierung (NLP) weithin bekannt geworden ist, bei der die Arbeit mit Kunden weitgehend auf dieser Typologie basiert..

Diese Klassifizierung von Psychotypen basiert auch auf den Merkmalen der Wahrnehmung von Informationen durch verschiedene Personen. Es gibt drei Hauptkanäle zum Empfangen von Informationen und zum Verarbeiten sensorischer Erfahrungen: visuelle (visuelle Bilder), auditive (Töne) und kinästhetische Kanäle, die mit der Sphäre taktiler und motorischer Empfindungen verbunden sind..

Jede Person hat normalerweise einen Kanal, um Informationen zu erhalten. Dies bedeutet nicht, dass andere nicht funktionieren, wir vertrauen nur einer der Arten von Empfindungen mehr. Für einige sind dies visuelle Bilder, weil "einmal sehen besser ist als hundertmal hören". Zum anderen ist Sounddesign wichtiger, er nimmt Informationen besser nach Gehör wahr und glaubt oft mehr an Worte als an Augen. Und der dritte muss im Allgemeinen alles "durch Berührung" überprüfen, für ihn ist nicht das Aussehen oder die Gerüchte wichtig, sondern das Gefühl des Trostes. Diese drei Typen können unterschieden werden, auch ohne auf komplexe psychologische Tests zurückzugreifen. Es reicht aus, zuzuhören, welche Wörter sie im Gespräch verwenden:

  • Visueller Typ. Dies sind Personen, für die Informationen in Form von farbenfrohen Bildern angezeigt werden. Während der Kommunikation versuchen sie, alle Details des visuellen Bildes detailliert zu beschreiben, sie gestikulieren viel und verwenden oft die folgenden Wörter und Sätze: „Es scheint mir“, „Schau, wie es aussieht“, „Was für eine interessante Lösung wurde gezogen“, „Schauen wir uns das genauer an“.... Diese Leute freuen sich über alles Schöne, Harmonische und Ärgerliche auf dem Tisch, in der Wohnung zum Beispiel verstreute Dinge. Bei der Kommunikation mit Menschen legen sie großen Wert auf Aussehen und Kleidung..
  • Hörart. Die Bedeutung von Klängen ist für sie so groß, dass sie ihre Intonation im Gespräch ständig überwachen. Ihre Sprache ist sehr ausdrucksstark. Sie verwenden oft Wörter im Zusammenhang mit Hören und Geräuschen: "Ich habe dir genau zugehört", "Das stimmt mit meinen Gedanken überein", "Hör mir zu", "Die Glocke läutete". Laute, harte Geräusche sind ärgerlich und können beispielsweise durch das Timbre der Stimme eines Partners fasziniert werden.
  • Kinästhetischer Typ. Menschen, die mit ihm verwandt sind, achten sehr auf sensorische Empfindungen. Sie lieben Dinge, die bequem sind, und Krümel im Bett können sie verrückt machen. In ihrer Rede verwendet die Kinästhetik oft Wörter, die sich auf Empfindungen, Bewegung, Bewegung beziehen: „Ich fühle, was Sie mir vermitteln möchten“, „Sie haben es geschafft, mir dies zu vermitteln“, „Es wird schwierig zu erklären sein“ usw..

Merkmale der führenden Sinneswahrnehmung oder, wie sie sagen, des Repräsentationssystems beeinflussen das Verhalten, die Art der Aktivitäten der Menschen, ihre Vorlieben und ihre Kommunikation. Konflikte zwischen Partnern entstehen häufig gerade aufgrund der Nichtübereinstimmung ihrer sensorischen Systeme. Das Bild wird durch Dinge gestört, die in einem Durcheinander herumliegen, und sein Partner-Audial wird wütend, als er das visuelle Singen in der Dusche fälschen hört. Und der kinästhetische Ehemann, der Komfort liebt, kann die visuelle Frau nicht verstehen, die empört darüber ist, dass er in einem Sessel im Zimmer raucht und Asche auf dem Teppich schüttelt..

Dies sind nicht alle Beispiele für Psychotypen. Aus den hier vorgestellten Typologien geht jedoch bereits hervor, dass es praktisch unmöglich ist, alle Arten von Manifestationen der Individualität abzudecken und in eine Klassifikation zu "packen". Aber auch eine teilweise Kenntnis der Merkmale eines bestimmten Typs hilft, Beziehungen zu anderen aufzubauen und ihre eigenen Verhaltensstrategien zu entwickeln..

Persönlichkeitstypen in der Psychologie - Sorten

Psychologische Persönlichkeitstypen sind durch die Systematisierung der persönlichen Qualitäten von Menschen und ihrer Fähigkeit zur Interaktion mit der Außenwelt entstanden. Sie ermöglichen es Ihnen, einige Personen von anderen zu unterscheiden und den Unterschied zwischen ihnen zu erklären.

In der Psychologie ist es üblich, die Psychotypen von Menschen herauszugreifen, sie von verschiedenen Seiten zu charakterisieren und das Verhalten zu erklären. Sie erforschen Temperament, Charakter, Fähigkeiten und Willensqualitäten..

Was ist Persönlichkeit?

Persönlichkeit ist eine Person, die eine Beziehung zur Umwelt eingeht und sich im Prozess der Aktivität manifestiert. Es ist auch eine Reihe von Eigenschaften, Qualitäten, geistigen Fähigkeiten, körperlichen und emotionalen Eigenschaften. Sie machen eine Person individuell und offenbaren sich im Prozess der Interaktion mit der Gesellschaft..

Persönlichkeit manifestiert sich durch Gewohnheiten und Vorlieben, die Nutzung von angesammeltem Wissen. Unterschiedliche Situationen führen zu einer Verhaltensänderung, eine Person bestimmt die Taktik, verlässt sich auf Erfahrung, verlässt sich auf Emotionen. Abhängig davon gibt es verschiedene Arten von Menschen. Zum Beispiel werden sie nach ihrer Fähigkeit klassifiziert, Informationen wahrzunehmen. Visuals vertrauen mehr Augen, Audials vertrauen dem Hören, Kinästhetik vertraut mehr taktilen Empfindungen.

Persönlichkeitsstruktur

Die Struktur der Persönlichkeit ist die Eigenschaften einer Person, ihre Reaktionen auf Situationen, Verhaltensmerkmale, Manieren, Handlungen, die ihre Position bestimmen und Aktivitäten beeinflussen.

Nach der Theorie des russischen Arztes und Psychologen Lazursky, der seit vielen Jahren in der wissenschaftlichen Forschung tätig ist, wird die Persönlichkeitsstruktur bestimmt durch:

  • Mentale Funktionen (Wahrnehmung, Gedächtnis, Sprache, Denken, Vorstellungskraft);
  • Externe Mechanismen (Einstellung zur umgebenden Realität und zum Team).

Der sowjetische Pädagoge und Psychologe Kovalev betrachtete die Persönlichkeit als die Verbindung der folgenden Elemente:

  • Temperament, das Eigenschaften der menschlichen Natur ist. Dies ist ein mentaler und mentaler Zustand, der das Verhalten und die Beziehung zur Umwelt beeinflusst.
  • Eine Reihe von Bedürfnissen und Idealen;
  • Fähigkeiten, die sowohl intellektuelle Fähigkeiten als auch körperliche und emotionale Entwicklung umfassen.

Basierend auf wissenschaftlichen Ansätzen ist es zur Charakterisierung einer Persönlichkeit erforderlich, ihre Komponenten zu bewerten:

  • Temperament;
  • werden;
  • emotionale Entwicklung;
  • körperliche und geistige Fähigkeiten;
  • Motivation;
  • Charaktereigenschaften;
  • soziale Einstellungen.

Der Grund für die Einteilung von Menschen in Typen

In der Psychologie ist es üblich, Arten von Menschen zu unterscheiden und sie in Gruppen einzuteilen, abhängig von Verhaltensreaktionen, emotionalen Manifestationen, einer Tendenz zur Erregbarkeit und intellektuellen Fähigkeiten. Es gibt viele Online-Tests zur Beurteilung des Temperaments oder des Charakters, um festzustellen, wie sich eine Person in einer ungewöhnlichen kritischen Situation verhält..

Beachten Sie! Umfragedaten werden bei der Bewerbung verwendet, um zu verstehen, ob der Bewerber für die gewählte Stelle geeignet ist. Es ist hilfreich, eine Person zu bemerken, die als "Narzisst" bezeichnet wird. Es ist schwer, mit ihm zu arbeiten, weil er niemanden in der Nähe sieht und die Meinungen anderer nicht respektiert.

Einige verlassen sich auf Testdaten, um einen Seelenverwandten zu finden. Es wurden Theorien über die Kompatibilität von Menschen mit ähnlichen oder unterschiedlichen Charaktereigenschaften und sozialen Einstellungen entwickelt.

Bei der Auswahl der Mitarbeiter ist es wichtig, das Verhältnis zwischen Initiative und Verantwortung zu bewerten und die Aktivität der Menschen zu bewerten. Basierend auf diesem Merkmal erstellte die Psychologin und Philosophin Ksenia Aleksandrovna Slavskaya eine Klassifikation von Persönlichkeitstypen, wobei beispielsweise Personen, die einen Aktionsplan vorschlugen und für dessen Umsetzung verantwortlich waren, zum harmonischen Typ gehörten. Kontemplativ - eine Idee vorbringen, diese aber nicht alleine bewältigen können. Die Persönlichkeitstypologie wird von der Pädagogik verwendet, um Konflikte zu beseitigen und die Atmosphäre im Team zu normalisieren.

Weitere Informationen. In der Psychologie gibt es eine Richtung, die korruptes Verhalten untersucht. Dies ist wichtig, wenn Verdächtige verhört werden. Eine kurze Beschreibung dieser Arten von Persönlichkeit - der Einsatz von Methoden des psychologischen Schutzes, Schnelligkeit bei der Entscheidungsfindung, ein Gefühl der Straflosigkeit.

Sozionische Persönlichkeitstypen

Sozionik ist eine Wissenschaft, die Persönlichkeitstypen und die Beziehung zwischen ihnen untersuchen soll. Sie achtet sehr auf die Wahrnehmung und Verwendung von Informationen, mit denen eine Person jeden Tag umgehen muss..

Es gibt folgende Arten von Persönlichkeit:

  • Dostojewski. Unterscheidet sich in hoch entwickelter Intuition und Einfühlungsvermögen. Gleichzeitig wird der Gesprächspartner niemals in eine unbequeme Position gebracht. Seine angeborene Höflichkeit und sein Taktgefühl werden es ihm nicht erlauben, eine Person zu beleidigen.
  • Yesenin ist in der Lage, den Ausgang eines Ereignisses im Voraus zu berechnen, er handelt einige Schritte vor dem Rest;
  • Don Quijote lebt außerhalb des Rahmens und der Zeit. Er findet verschiedene Möglichkeiten, um Probleme zu lösen, und kann den Nutzen jeder Aktion bewerten.
  • Jack london. Eine Person dieses Typs ist kalt, handelt logisch. Um das Ziel zu erreichen, bemerkt er alles, was ihn umgibt, und nutzt Informationen und Menschen als Ressourcen.
  • Stirlitz organisiert die Arbeit der Gruppe perfekt und fungiert als deren Leiter. Gleichzeitig wird sich jeder wohl fühlen. Auch Stirlitz selbst kann die vor ihm liegenden Aufgaben erfüllen;
  • Hamlet lebt mit Emotionen und manipuliert sie geschickt, um die Atmosphäre zu schaffen, die er braucht.
  • Robespierre ist gewissenhaft, verantwortungsbewusst und exekutiv. Macht und Herrlichkeit stehen für ihn an letzter Stelle;
  • Balzac kann Details bemerken und wird nicht vergessen, eine ätzende Bemerkung zu machen, weshalb er oft als Zyniker angesehen wird.
  • Gaben liebt Komfort und Regelmäßigkeit in allem. Er wird Komfort und Ruhe wählen, sich vor der Hektik schützen;
  • Huxley ist neugierig und aufmerksam. Er kann zwischen den Zeilen lesen und sehen, was andere als Fantasie sehen. Er neigt dazu zu träumen, was ihm hilft, beispiellose Höhen zu erreichen;
  • Gorki denkt rational und priorisiert Ursache-Wirkungs-Beziehungen.
  • Dreiser leben von moralischen Prinzipien. Wenn etwas gegen sie geht, in Empörung gerät, wird er seine Meinung niemals gefährden;
  • Dumas ist ein wahrer Introvertierter, der seine eigene gemütliche Welt erschafft.
  • Napoleon ist ein Anführer, ein Kämpfer, der sich bemüht, bei jeder Gelegenheit seine Überlegenheit zu zeigen. Er ist stur und setzt sich immer durch;
  • Auch Schukow geht souverän ans Ziel. Von List geleitet, Egoismus zeigen, Menschen und ihre Wünsche ignorieren;
  • Hugo ist charismatisch und positiv. Er beschuldigt alle um ihn herum mit einer positiven Einstellung..

Napoleon als Bild des Soziotyps

Jeder der Persönlichkeitstypen in der Psychologie gehört zu einer von vier Gruppen:

  • Eltern;
  • kindliche Persönlichkeiten;
  • Angreifer oder Opfer;
  • die Opfer.

Beachten Sie! Gegensätze bilden laut Psychologen starke Paare, die sich anziehen und ergänzen. Zum Beispiel Jack London und Dreiser als Opfer und Angreifer oder Don Quijote und Dumas als kindliche Persönlichkeit und Eltern.

Persönlichkeitstypen in einer Konfliktsituation

Konflikte sind ein wesentlicher Bestandteil des Lebens. Auf sie kann man oft nicht verzichten, und das Vermeiden verschärft nur die Spannung und entfremdet das Ziel. Was sind die Persönlichkeitstypen, abhängig vom Verhalten im Konflikt:

  • Demonstrativ. Er ist bestrebt, im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu stehen, deshalb schafft er Konflikte, um andere an ihn zu erinnern. Es ist besser, solche Leute nicht beiseite zu lassen, sondern ihnen ein Kompliment zu machen, sie zu loben. Dies wird sie beruhigen, der Wunsch nach Konflikten wird abnehmen;
  • Starr. Konflikte entstehen durch den Groll einer Person. Er fühlt sich ständig unterschätzt oder beleidigt. Er neigt dazu, alles persönlich zu nehmen und erleidet keine Niederlage. Für ihn ist es wichtig, dass seine Wahrheit erkannt wird, er selbst wird sie niemals ablehnen. Es ist besser, eine solche Person nicht zu provozieren, es ist einfacher, die unangenehme Situation auszugleichen und sich zu entschuldigen. Ein konstruktiver Dialog mit ihm wird kaum funktionieren;
  • Der unkontrollierbare Typ beruht auf Emotionen. Es blinkt leicht und kühlt schnell ab, wenn es Dampf abgibt. Dann wird er konform und bereit, Zugeständnisse zu machen. Er schreit laut und erklärt seine Position, kann Aggression zeigen;
  • Der ultrapräzise Typ ist ständig um seine eigene Sicherheit besorgt. Er ist zu misstrauisch und ängstlich. Erfordert ein hohes Leistungsniveau von anderen. Er behandelt sich mit noch wählerischer. Es ist leicht, ihn zu verletzen. Er erlebt Ressentiments allein mit sich selbst und vermeidet öffentliche Konflikte.
  • Konfliktfrei ist der unangenehmste Typ. Er mag Argumente so wenig, dass er sie auf jede mögliche Weise vermeidet. Stimmen Sie zu und folgen Sie der Führung, die Person ändert den Standpunkt und die Taktik des Verhaltens. Er hängt von der Person ab, die ihn zwingt, eine andere Meinung zu akzeptieren. Dies ist eine unzuverlässige Person ohne Prinzipien, für die es wichtig ist, Streitigkeiten zu vermeiden.
  • Der Konflikttyp löst jede kontroverse Situation und dreht sie zu Ihren Gunsten um. Er schafft es sogar absichtlich, weil er selbstbewusst ist und genügend Argumente hat, um zu besiegen, egal wie viele Gegner er hat.

Holland Persönlichkeitstypen

Nach Holland werden folgende Persönlichkeitstypen unterschieden:

  • Realistisch. Er ist realitätsorientiert, hat motorische Fähigkeiten und räumliches Denken entwickelt;
  • Eine intelligente Spezies zieht es vor, geistige Fähigkeiten zu entwickeln. Er ist aktiv, während der Arbeit nicht abgelenkt, in den Prozess eingetaucht;
  • Sozial. Er ist kontaktfreudig und versucht, eine Führungsposition einzunehmen. Empathisiert mit dem Team, wird aber die Gelegenheit nicht verpassen, eine Lektion zu erteilen;
  • Der konventionelle Typ ist konservativ und altmodisch. Handlungen basierend auf Algorithmen und Standardschemata;
  • Der unternehmungslustige Blick ist erfinderisch und neigt dazu, mit Ideen bis zur Manifestation von Aggression zu leuchten. Ich kann nicht still sitzen und mich auf Details konzentrieren.
  • Der künstlerische Typ glaubt an seine Intuition, fantasiert gern. Ignoriert Regeln und bevorzugt kreative Aktivitäten.

Persönlichkeitstypen in der Psychologie

In der Psychologie gibt es eine Klassifizierung von Menschen nach Persönlichkeitstypen:

  • Explosiv. Eine Person reagiert heftig auf Ereignisse oder Worte, zeichnet sich durch erhöhte Erregbarkeit aus. Er ist mürrisch, normalerweise grausam und zu impulsiv;
  • Der hysterische Typ will erkannt werden, spürbar. Für ihn ist die Hauptsache die Darstellung seiner selbst und seiner eigenen Gefühle. Er ist extravagant, sein Verhalten ist theatralisch. Eine solche Person ist unbeständig, sie kann nicht als aufrichtig bezeichnet werden. Er spielt zu viel und versucht, seinen Wert zu vervielfachen.
  • Ängstliche, zu verletzliche Menschen haben den asthenischen Typ. Sie haben eine schlechte Ausdauer und werden schnell müde. Ein Mensch ist immer mit etwas beschäftigt, neigt dazu, Krankheiten zu erfinden, Probleme zu lösen. Eine melancholische Stimmung verbirgt sich hinter einer Maske der Gleichgültigkeit, manchmal wirkt sie zu frech;
  • Der psychasthenische Typ ist übermäßig ängstlich und unentschlossen. Er zweifelt immer an seinen Handlungen und bedauert, was er getan hat. Solche Leute überprüfen alles noch einmal, sind anfällig für Pedanterie, befolgen die Anweisungen genau;
  • Der schizoide Typ vermeidet Kontakte, es ist schwierig für ihn, Kommunikation herzustellen, kann sich nicht einfühlen. Ein Mensch befindet sich in Kreativität und entkommt der Realität. Er ist kalt, eckig, ungeschickt und hat Angst vor dem Neuen.

Psychologische Persönlichkeitstypen nach Jung

Carl Gustav Jung ist ein renommierter Schweizer Psychiater und Pädagoge. Personalia über ihn sagt, dass er mit Freud gearbeitet hat. Er teilte die Menschen in Extrovertierte und Introvertierte ein. Der Typ hängt von den Merkmalen der Wahrnehmung ab. Extrovertierte bemühen sich, etwas über die Welt um sie herum zu lernen und auf jede mögliche Weise mit ihr zu interagieren. Introvertierte versuchen, sich von ihrer Umgebung zu isolieren. Ihre Energie ist "nach innen" gerichtet..

Extrovertierte sind freundlich, offen und aktiv. Sie brauchen die Gesellschaft und die Energie der Menge. Introvertierte sind zurückhaltend und suchen Einsamkeit. Sie sind nicht abgeneigt, dem Team beizutreten, aber sie müssen nicht im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit stehen.

Extrovertiert und introvertiert

Beachten Sie! Jeder Typ entspricht einem bestimmten Temperament. Zu den Extrovertierten zählen also cholerische und blutige Menschen sowie Introvertierte - melancholisch und phlegmatisch..

Diese Verteilung ist leicht zu verstehen, wenn man die Eigenschaften der Temperamenttypen erkennt. Die folgende Typologie von Menschen ist weit verbreitet:

  • Der Choleriker ist unausgeglichen, seine Handlungen gehorchen Impulsen. Es leuchtet schnell auf, aber seine Energie trocknet sofort aus. Die Stimmung springt;
  • Die sanguinische Person ist auch durch ständige Stimmungsschwankungen gekennzeichnet. Er reagiert lebhaft auf alles, was passiert, und greift den Fall mit Inbrunst auf. Er kann lange arbeiten, seine Energie hat kein Ende. Hat keine Eigenschaft, wegen Fehlern verärgert zu sein, vergisst Fehler schnell und macht sie zu einer unschätzbaren Erfahrung, um weiter zu gehen;
  • Die phlegmatische Person handelt langsam, zeigt fast keine Emotionen, seine Mimik ist ausdruckslos. Es leuchtet langsam auf, arbeitet aber hart und strebt immer nach hohen Ergebnissen. Er zeichnet sich durch Ausdauer und Ausdauer aus;
  • Der Melancholiker ist immer besorgt, es ist leicht, ihn zu verletzen und zu verunsichern. Erfahrungen fließen aus. Es ist schwer zu inspirieren, die Arbeit bewegt sich mit einer langen Verzögerung.

Es gibt viele Klassifikationen von Arten von Menschen in der Psychologie, die es ermöglichen, ihre Qualitäten, Beziehungen zur Gesellschaft und Wege zur Erreichung von Zielen zu charakterisieren. Es ist die Interaktion mit Menschen und der Außenwelt, die bei der Beurteilung der Persönlichkeit hilft.

Persönlichkeitstypen: vollständige Klassifizierung + Online-Tests zur Bestimmung Ihres Typs

Hallo! Lyudmila Redkina mit dir. Ich werde kein Geheimnis für dich preisgeben, wenn ich sage, dass ich anders bin als du! Nein, kein Wohnort, keine Ausbildung und Jahre, obwohl dies auch wichtig ist! Ich unterscheide mich in meinen Erfahrungen, Reaktionen, Ansichten über das Leben und über dich! Wenn ich jeden kennen würde, der diesen Artikel persönlich liest, denkst du, wir könnten Freunde finden? Ist keine Tatsache! Und nicht weil wir Mängel haben, sondern weil wir uns in unserem Persönlichkeitstyp unterscheiden. Deshalb verstehen wir jemanden oder verstehen ihn nicht und wir wollen überhaupt nichts mit jemandem zu tun haben. Dieser Artikel konzentriert sich darauf, welche Arten von Persönlichkeit es gibt und wie sie das menschliche Verhalten beeinflussen..

Was ist Persönlichkeit?

Beginnen wir mit dem Wichtigsten - der Definition der Persönlichkeit.

In der Psychologie ist eine Person eine bestimmte Person, die ihr eigenes Bewusstsein, Selbstbewusstsein und sein soziokulturelles Wesen in sich zeigt. Mit einfachen Worten, dies ist eine individuelle Reihe von Merkmalen, die jeder hat.

Zum Beispiel bin ich eine große Blondine mit einer College-Ausbildung, Mutter, Frau, Kichern und so weiter. Ihre Eigenschaften werden unterschiedlich sein - sagen wir, eine Brünette oder eine Brünette, die gerne eine volle Explosion hat, liebt ihre Mutter und Katze sehr. Und für alle wird diese Reihe von Merkmalen ergänzt, unterschiedlich und je nach Umgebung geändert..

Es gibt aber auch relativ konstante Merkmale von uns, die versucht haben, viele Persönlichkeitstypen zu klassifizieren und zu identifizieren..

Gründe für die Einteilung von Menschen in Typen

Der psychologische Persönlichkeitstyp ist ein bestimmtes Modell des menschlichen Verhaltens und seiner Interaktion mit anderen, der Umwelt. Die Einteilung in Psychotypen bietet einfach endlose Möglichkeiten: Die Art der Menschen ermöglicht es Ihnen, im Voraus vorherzusagen, was Sie von ihnen erwarten können und wie sie sich verhalten werden. Es hilft beim Aufbau oder umgekehrt von der Beziehung wegzukommen..

Die Arten des Persönlichkeitsverhaltens in der Soziologie sind unterschiedlich. Es gibt viele Namen, Verteilungen und Abteilungen. Der Versuch, bestimmte Personengruppen in Bezug auf Verhalten, Denken und Zusammenführung zu vereinen, führte zu Ergebnissen - es ist für Ermittler einfacher, nach Kriminellen zu suchen und ihre "Handschrift" zu erkennen, es ist für Ärzte einfacher, Patienten anhand ihres Aussehens zu verstehen, und für Psychologen ist es einfacher, das Ergebnis von Konsultationen vorherzusagen.

Online-Persönlichkeitstests

Es gibt so viele Persönlichkeitstests wie es Klassifikationen gibt. Daher werden wir die grundlegendsten und beliebtesten betrachten:

  1. Sozionik. Persönlichkeitstyp-Test. Dies ist ein sehr informativer Test, der Sie aus verschiedenen Blickwinkeln beschreibt: wie Sie sich in der Familie, bei der Arbeit, im Team verhalten, wie Sie aussehen, wonach Sie streben und wie Sie interagieren.
  2. Der Eysenck-Test hilft Ihnen herauszufinden, welche Art von Temperament in Ihnen vorherrscht. Dies ist eine informative Methode, die von Psychologen verwendet wird. Beantworten Sie 60 Fragen zu Ihrem Lebensverhalten und sehen Sie Ihren Typ. Es ist einfach, diesen Test zu bestehen. Sie müssen die entsprechenden Anweisungen markieren. Fahrzeit - ca. 5 Minuten.
  3. Welche Art von Mensch bist du? - Hier müssen Sie 9 einfache Fragen beantworten. Sie müssen entweder ein Bild auswählen, das eine bestimmte Emotion für Sie definiert, oder eine Emotion, die ein bestimmtes Bild in Ihnen hervorruft. Die Durchlaufzeit beträgt ca. 3 Minuten. Am Ende wird Ihnen 1 von 4 Persönlichkeitstypen zugewiesen und Sie erhalten ein Transkript.
  4. Ihr psychologischer Archetyp. Beantworten Sie 20 Fragen und entdecken Sie, wer Sie sind: Schöpfer, Liebhaber, Rebell, Weiser, Sucher oder Herrscher.
  5. Myers-Briggs Persönlichkeitstyp-Test (MBTI). Hier sind 16 Persönlichkeiten, von denen eine Sie sind. Sie lernen, wozu Sie neigen, verstehen, woran Sie in verschiedenen Situationen geführt werden, wie Sie Entscheidungen treffen und woran Sie sich orientieren.
  6. J. Gollands Test „Definition des professionellen Typs“. Dieser Test wird häufig in Berufsberatungskursen verwendet. Sie müssen die Berufspaare durchsehen und den Beruf auswählen, der am besten zu Ihrem inneren Zustand passt. Sie werden Ihren Typ sehen, der die Wahl Ihrer Richtung professionell beeinflusst.
  7. Jung Fragebogen. Definiert Extraversion und Introversion. Sie müssen 20 Fragen beantworten, die zeigen, auf welche Weise Sie Energie auffüllen möchten.
  8. Testen Sie "Lichkos Charakterakzentuierung". Akzente sind ein äußerst akutes Merkmal des Charakters einer Person. Bei Jugendlichen sind sie ausgeprägt, dann entweder "abgenutzt", was auf persönliches Wachstum hinweist, oder bleiben ein Leben lang. Zusätzlich zu diesem Test müssen Sie auch den „Leonhard Shmishek-Fragebogen“ bestehen, um ein vollständiges Bild der Entwicklung und Manifestation Ihrer Persönlichkeit zu erhalten.
  9. Fragebogen von Leonhard Shmishek. Definiert einen erweiterten Bereich von Akzentuierungen und Persönlichkeitstypen.

Dies sind grundlegende Tests, die Persönlichkeitsmerkmale aus verschiedenen Blickwinkeln aufzeigen. Auch auf unserem Blog gibt es einen Artikel mit den besten Tests für die Psyche.

Einstufung

Wie ich bereits sagte, gibt es viele Klassifikationen, die Persönlichkeit einer Person wird durch Charakter, Aussehen, Kommunikation und andere Faktoren beschrieben. Ich werde alle Arten von Klassifikationen und Merkmalen kurz beschreiben, sonst haben wir keine 5 Artikel dafür.

16 Persönlichkeiten

Die Theorie gehört Myers-Briggs, die bereits in den 50er Jahren des letzten Jahrhunderts entwickelt wurde. Die Forscherin teilt Menschen in 16 Persönlichkeitstypen ein, die in 4 Hauptkategorien eingeteilt sind.

  1. Realist, Führer, Administrator (ESTJ). Solche Menschen nehmen die Welt objektiv wahr, verwalten, gutmütig, aber hart.
  2. Kommandant, Unternehmer (ENTJ). Liebt extrem, denkt positiv, will kontrollieren und führen.
  3. Organisator, Inspektor (ISTJ). Sie lieben Ordnung in allem, sind verantwortlich, kritisch.
  4. Überzeuger, Mentor (ENFJ). Emotional, anfällig für Eifersucht, Verständnis, beruht auf Intuition.
  5. Lehrer, Erzieher, Enthusiast (ESFJ). Beeinflusst Menschen, zerquetscht emotional, erzielt selbständig Erfolg, knüpft problemlos Kontakte.
  6. Analyst, Visionär, Mastermind (INTJ). Weiß, wie man Prioritäten setzt, mag keine Unternehmen, ist bestrebt, grenzenlose Ideen zu verbessern und umzusetzen.
  7. Inspirator, Berater (INFJ). Fühlt dünn andere Menschen, ist in der Selbstbildung engagiert, energische und kreative Person.
  8. Darsteller, Verteidiger (ISFJ). Fühlt sich gut betrogen, verteidigt Ideen und Meinungen, ordentliche und gutmütige Person.
  9. Träumer, Erfinder (ENTP). Hat eine breite Perspektive, interessiert sich für alles, generiert Ideen, erfinderisch.
  10. Marschall, Zappeln (ESTP). Um jeden Preis strebt er nach Erfolg, auch mit Hilfe von physischem Einfluss, verarbeitet Informationen schnell und gibt eine Antwort.
  11. Champion, Mediator (ENFP). Kreativ, gesellig, nimmt das Leben positiv.
  12. Politiker, Animator (ESFP). Führt die Schwachen, die zu Manipulationen neigen, lebt für die Gegenwart.
  13. Architekt, Analyst (INTP). Philosoph, Polymath, schätzt Komfort, nachdenklich, intuitiv in der Entscheidungsfindung.
  14. Handwerker, Meister (ISTP). Kennt die Welt durch Empfindungen, fühlt sich falsch, konzentriert auf sich.
  15. Texter, Kontemplator (INFP). Verträumt, intuitiv, großzügig, hat unbegrenzte Möglichkeiten in der Kreativität. Yesenin hat übrigens diesen Typ.
  16. Komponist, Erfinder (ISFP). Genießt das Leben, verspielt, konfliktfrei, sanft und fürsorglich.
16 Persönlichkeiten von Myers-Briggs

Laut Jung

Jung teilte die Menschen nach dem Prinzip, Objekte der Außenwelt wahrzunehmen oder zu meiden. So identifizierte er nur zwei Typen, die heute vielen bekannt sind:

  1. Ein Extrovertierter ist eine nach außen gerichtete Person. Er nimmt die Außenwelt perfekt wahr, „speist“ sie mit Energie. Mag es zu kommunizieren, es ist nicht schwer für ihn, in lauten Unternehmen zu sein, er ist ständig bemüht, mit Menschen zu kommunizieren.
  2. Ein Introvertierter ist eine nach innen gerichtete Person. Er braucht Einsamkeit, um Energie wiederherzustellen, toleriert keine lauten Unternehmen, zieht Einsamkeit der Kommunikation vor.

Es gibt auch Ambiverts - eine "Mischung" dieser beiden Typen.

Laut Shostrom

Der Psychologe Shostrom identifizierte 8 Arten von Menschen, die anfällig für Manipulationen sind. Wir werden sie berücksichtigen, da jede Person mehr oder weniger anfällig für Manipulationen ist..

  1. Diktator. Tyrann und Despot, die ihn umgeben, sind nur ein Weg, um Macht zu erlangen.
  2. Taschenrechner. Er versucht nur von der Kommunikation zu profitieren, ist egoistisch in seinen Absichten.
  3. Lappen. Als kindlicher und leichtfertiger Mensch sorgt er dafür, dass er ständig bemitleidet wird. Verwendet dieses Verhalten zur Erpressung.
  4. Es steckt. Fauler und nerviger Mensch, möchte, dass alles für ihn getan wird.
  5. Richter. Ständig unzufrieden, murrt über die ganze Welt, sieht in jedem einen Feind.
  6. Verteidiger. Rechtfertigt ständig die Angehörigen, auch wenn sie schuld sind, verhindert, dass sich eine andere Person entwickelt.
  7. Guter Kerl. Stark zuckerhaltige Süße, unnatürlich freundlich, aber bei Gelegenheit ersetzt sie die nächste.
  8. Schikanieren. Er erreicht Ordnung mit Hilfe von Fäusten, ein Rowdy, zerstört alles auf seinem Weg, wenn etwas schief geht, wie er will.

In einer Konfliktsituation

Es gibt Arten von widersprüchlichen Persönlichkeiten, die sich in einer Konfliktsituation anders verhalten. Lesen Sie diesen Artikel übrigens, wie Sie es richtig lösen können. Es gibt 6 davon:

  1. Demonstrativ. Die Person selbst schafft aus heiterem Himmel einen Konflikt, will ständig im Rampenlicht stehen.
  2. Starre Art von Konfliktpersönlichkeit. Als empfindlicher Mensch glaubt er ständig, unterschätzt worden zu sein. Starr bei einer Kollision ist sehr empfindlich, praktisch nicht minderwertig.
  3. Unregierbar. Sehr emotional, explosiv, aggressiv.
  4. Ultrapräzise. Menschen mit erhöhter Angst, Perfektionisten, Nitpicking.
  5. Konfliktfrei. Sie hat Angst vor Konflikten und vermeidet sie ständig. Es ist sehr schwierig, das Problem mit ihm zu lösen, er geht davon weg, es zu lösen, stimmt mit allem überein.
  6. Konflikte. Er wird jede Situation zu seinen Gunsten wenden, er weiß, wie er seine Meinung argumentieren kann, und er erzielt Vorteile.

Holland

Holland (Holland) unterteilt Persönlichkeiten auch in 6 Typen:

  1. Unternehmerisch. Setzt und erreicht Ziele, Aufgaben, die es ihm ermöglichen, unerschöpfliche Energie, Dominanz und Abenteuerlust zu zeigen. Führungskräfte tolerieren keine Beharrlichkeit und keine intellektuelle Arbeit.
  2. Realistisch. Gegenwärtige Orientierung, ständig in Bewegung, emotional abhängig.
  3. Intellektuell. Unabhängig im Urteil, kritisch, hat er ästhetische und theoretische Werte. Zielte auf deine innere Welt.
  4. Sozial. Das Gegenteil des vorherigen, weiß, wie man kommuniziert, Sprache ist gut und kompetent gehalten, versucht zu lehren, zu erziehen, sympathisiert.
  5. Konventionell (Büro). Arbeitet nach Anweisungen, Algorithmen, "Diktat", versucht nicht zu führen, ist eng mit organisatorischen Fähigkeiten.
  6. Künstlerisch. Sehr kreativ, auf Wahrnehmung durch Phantasie ausgerichtet. Sehr extrovertiert.
Holland Persönlichkeitstypen

Von Nancy McWilliams

Die Psychoanalytikerin Nancy McWilliams betrachtete eine klinische Typologie und glaubte, dass die Persönlichkeit psychotisch, grenzwertig und neurotisch sein kann. Basierend auf diesen drei Kriterien identifizierte sie 10 Persönlichkeitstypen: Obsessiv und Zwanghaft werden als getrennt betrachtet, aber viele Merkmale stimmen überein:

  1. Psychopathisch. Hat die Aggressivität erhöht, versucht alles mit Gewalt zu lösen, ist geneigt, Risiken einzugehen.
  2. Narzisstisch. Zweifel selbst, obwohl in der Öffentlichkeit "Ich bin am meisten", er Lob mag, toleriert keine Kritik.
  3. Schizoid. Geschlossen, kreativ, sensibel, geringe Immunität.
  4. Manisch. Workaholics, schlafen ein wenig, aktive Gestik, tolerieren keine Einsamkeit.
  5. Depressiv. Geringe Aktivität, schlechte Schaltbarkeit, neigen dazu, Menschen, Friedensstifter, sehr freundlich zu schützen.
  6. Paranoid. Schätzt Fairness hoch, hat keinen Sinn für Humor, ist egozentrisch.
  7. Zwanghaft. Hoher Wert - Ordnung, Modus, introvertiert, bevorzugt Einsamkeit, nicht geneigt, kreativ zu sein.
  8. Masochistisch. Neigen dazu, sich zu beschweren, den Schuldigen zu finden, Angst zu haben, erfolgreich zu sein und zu scheitern, graue Mäuse.
  9. Hysterisch. Kreativ, proaktiv, demonstrativ.

Entlang Abulkhanova-Slavskaya

K. A. Abulkhanova-Slavskaya identifizierte je nach ihrer Tätigkeit verschiedene Arten von Persönlichkeit:

  1. Harmonisch.
  2. Produktiv.
  3. Reflektierend.
  4. Durchführen.
  5. Funktionell.
  6. Nachdenken.

Freuds Typologie

Laut Freud durchläuft jeder Mensch 5 Entwicklungsstadien, abhängig von der Situation, in der er sich in diesen Perioden befand, wurden verschiedene Arten von Persönlichkeit erzogen:

  • oral empfänglich;
  • mündlich-sadistisch;
  • anal-sadistisch;
  • Genital.

Arten von Leonhard-Akzentuierungen

Die Leonhard-Klassifikation betrachtet eine Person unter dem Gesichtspunkt geschärfter Charaktereigenschaften, es gibt nur 12 von ihnen:

  1. Hypertensiv.
  2. Dysthymisch.
  3. Affektiv labil.
  4. Affektiv-erhaben.
  5. Ängstlich.
  6. Emotional.
  7. Demonstrativ.
  8. Pedantisch.
  9. Stecken.
  10. Erregbar.
  11. Extrovertiert.
  12. Introvertierte.

Lichko-Nachtrag

Die psychologischen Merkmale von Leonhards Persönlichkeit werden von Lichko in seiner Typologie der Charakterakzentuierungen ergänzt. Einige Eigenschaften überschneiden sich.

  1. Hypertensiv.
  2. Zykloide.
  3. Labil.
  4. Astheno-Neurotiker.
  5. Empfindlich.
  6. Psychasthenisch.
  7. Schizoid.
  8. Epileptoid.
  9. Hysteroid.
  10. Instabil.
  11. Konform.

Sozionik

Dies ist eine relativ neue Typologie. Die Beschreibung enthält viele Informationen über eine Person, die in 16 Typen unterteilt ist und jeweils einen eigenen Code hat.

  1. Architekt. Kreativ, hat eine Vision von der Situation.
  2. Logiker. Strebt nach neuem Wissen.
  3. Kommandant. Tapferer Anführer.
  4. Polemiker. Tapferer Intellektueller.
  5. Anwalt. Ruhiger Idealist.
  6. Vermittler. Altruistisch und einfühlsam.
  7. Der Protagonist. Charismatischer Anführer.
  8. Aktivist. Aktiver Optimist.
  9. Logiker. Praktisch.
  10. Verteidiger. Anhänger.
  11. Führer. Initiative.
  12. Konsul. Fürsorglich und unruhig.
  13. Virtuose. Experimentator.
  14. Abenteurer. Aktiv und kreativ.
  15. Showman. Spontan, energisch.
  16. Unternehmer. Aktiv und zielgerichtet.

Es gibt mehrere weitere Typologien, die wir als die gängigsten angesehen haben, und dies wird Ihnen auf jeden Fall ausreichen. Verwechseln Sie nur nicht Persönlichkeitstypen und -strukturen..

Fazit

Es ist schwierig, alle Typologien gleichzeitig zu verstehen, aber es ist sehr interessant, sich selbst zu erkunden, wozu Sie fähig sind. Diese Typen und Tests helfen Ihnen, Ihren Charakter und Ihre Neigungen zu verstehen und zu studieren..

Psychotypen

PSYCHOTYPEN
14 PSYCHOLOGISCHE TYPEN

# 1. ISTEROID PSYCHOTYPE

ISTEROID ist ein Emporkömmling, für den es wichtig ist, im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu stehen. Dieser Typ erhält Energie für das Leben von außen, indem er Emotionen von anderen empfängt. Bestenfalls Gefühle der Bewunderung, aber wenn dies eng ist, werden ihm alle Gefühle passen. Wenn er ignoriert wird, erreicht er sein "Doping" durch Hysterie, daher die Definition dieses Typs.

Viele andere Psychotypen binden diese Qualität in sich ein und bilden sie aus, weil das hysterische Verhaltensmodell mehr Aufmerksamkeit, Fans und soziale Bedeutung für den Einzelnen auf sich zieht.

Hysteroid Aussehen

  1. Helligkeit, Kontrast zu anderen. Es ist wichtig für ihn, nicht wie alle anderen zu sein.
  2. Plastizität - leichter, entspannter Gang, Flexibilität der Hände, Leichtigkeit.

Mimikry und Pantomime des Hysteroids

  1. Er passt immer zu seiner Rolle. Erfasst sofort, an welche Rolle Sie sich gewöhnen müssen, und stellt sich sofort als die heraus, die Sie brauchen.
  2. Oft überschätzt, übermäßig spielsüchtig. Manchmal verlässt sie das Bild sofort, sobald das Bedürfnis, mit ihrem schauspielerischen Talent zu glänzen, verschwindet.
  3. Flirtend, ständig flirtend, zur Schau stellend, glänzend, in der Lage, ein Gespräch zu jedem Thema zu führen, hat aber kein tiefes Wissen. Wenn Sie sich mit einem Thema befassen müssen, zieht er es daher vor, das Publikum zu ändern, um nicht als dumm angesehen zu werden.

Hysteroid denken und sprechen

  1. Leicht vorzuschlagen, übermäßig emotional. Es ist leicht, ihn an Emotionen zu fangen und ihn zur Zusammenarbeit zu überreden. Dies ist genau der "Fund für einen Spion", der im Sprichwort gesagt wird.
  2. Es gibt viele „Ich“, er kann nicht über jemand anderen als sich selbst sprechen. Lenkt ständig die Aufmerksamkeit auf sich selbst, Ihre Geliebte.
  3. Gute Bilder, große Fantasie. Sagt viel über nichts.
  4. Die Gelehrsamkeit ist umfangreich, aber nicht tief. In keinem Fall können Sie ein Buchhalter oder ein anderer verantwortlicher Mitarbeiter sein.
  5. Ungewöhnlich künstlerisch, immer in verschiedenen Looks. Alles um mehr Aufmerksamkeit zu erregen (Energie).

Kommunikation und Verhalten des Hysteroids

  1. Oberflächlich - es ist einfacher, die Herde zu wechseln, als tiefer in das Gesprächsthema einzutauchen.
  2. Die Fähigkeit zu interessieren
  3. Große manipulative Fähigkeiten
  4. Er liebt Geschenke, obwohl er kokett erklären kann, dass Geschenke für ihn nicht wichtig sind. Für diesen Typ sind Geschenke wichtiger als für einen Vertreter eines anderen psychologischen Typs..
  5. Brawler beginnt mit einer halben Umdrehung.

BERUFE FÜR ISTEROID:

3. Showbiz

5. Verkäufer. Vielfalt und Aufmerksamkeit von anderen ist sehr wichtig.

Motto: "Ich bin etwas Besonderes, sieh mich an!"

# 2. EPILEPTOID PSYCHOTYPE

EPILEPTOID - anfällig für Anfälle, leidenschaftlich, gereizt. Ziel ist es, Informationen und das eigene Wohlbefinden zu erhalten. Dies wird erreicht, indem die Dinge in Ordnung gebracht und kontrolliert werden.

Für ihn ist der Zeitplan, der Schlaf, das Essen und der Sex nach einem Zeitplan sehr wichtig. Derjenige, der Zwietracht in sein Leben bringt, ist der Feind. Dieser Psychotyp kann mit einem Ballon verglichen werden, der sich ständig aufbläst und kurz vor dem Platzen steht. Es ist wichtig, dass er ständig Luft ablässt, um eine Explosion zu vermeiden..

Ein Individuum dieser Kategorie ist gierig nach Vertretern des anderen Geschlechts, um natürliche physiologische Bedürfnisse zu befriedigen, liebt Essen, weil es hilft, lebenswichtige Aktivität und Gesundheit aufrechtzuerhalten, im Geschäft liebt er Ordnung, weil alles in den Regalen stehen sollte und dies richtig ist. Oft unterrichtet er andere über das Leben.

Er mag keine Ausdrucksformen von Emotionen. Alle staatlichen Stellen werden nach ihrer Vorlage aufgebaut, dh alles entspricht den Anweisungen. Sie sind gute Buchhalter und Administratoren..

Der Scanner arbeitet ständig daran. Er definiert unbewusst starke Menschen, ermittelt Schwächen in einer Person und weiß, wie man diese Informationen zu seinem eigenen Wohl nutzt..

Sehr exekutiver Typ, kontrollierend, diszipliniert. Wird erfolgreich sein, wo Sie tief graben müssen. Guter schmaler Spezialist.

Epileptoid Aussehen:

  1. Starke Konstitution, gut entwickelte Muskelmasse. Sportlicher Körperbau.
  2. Ein gut definiertes Kinn, ein starker Kiefer, möglicherweise dicke Augenbrauen und kräftige Stirnkämme.
  3. Schwerer Blick
  4. Kurze funktionelle Frisur
  5. Richtigkeit
  6. Kleidung nach dem Drehbuch. Das heißt, wenn es an einem bestimmten Ort üblich ist, etwas Bestimmtes anzuziehen, wird er sich so anziehen. Auch wenn sich herausstellt, dass sich die Umstände geändert haben. Zum Beispiel ist das Wetter nicht das gleiche. Aber er wird das Wetter ertragen, aber er wird sich richtig anziehen.

Mimikry und Pantomimik eines Epileptoids:

  1. Zurückhaltend
  2. Beschränkt auf bestimmte Stereotypen
  3. Schärfe gegenüber denen, die ihn stören, um bestimmte Funktionen zu erfüllen und von der Erfüllung der Pflicht abzulenken

Epileptoides Denken und Sprechen:

  1. Klar handlungsorientiert, nicht leer bla bla. Sie sind das ideale Militär. In Momenten der Gefahr schaltet sich das Gehirn aus und die Reflexe schalten sich ein. Löst Probleme, wenn sie ohne Panik auftreten.
  2. Das Individuum hängt von physiologischen Bedürfnissen ab - Essen, Schlaf, Sex.
  3. Grobe oder neutrale Übersetzung
  4. Unbeholfenheit, Ungeschicklichkeit
  5. Erklärt nicht gern

Kommunikation und Verhalten eines Epileptoids:

  1. Eine Verantwortung. Aber wenn sie auf seinem Nacken sitzen, bemerkt er es schnell und wird den Manipulator rücksichtslos los
  2. Unterordnung, es ist schwierig, Leute in Ihren Kreis zu lassen. Sehr zurückhaltend darin, Gefühle zu zeigen.
  3. Sogar Aggressivität ist möglich, um die Stärke eines Rekruten zu testen. So werden diejenigen ausgesondert, die nicht zu ihm passen..
  4. Rachsucht, erinnert sich lange an die Beleidigung
  5. Versucht alles zu kontrollieren
  6. Kann nicht verkaufen

Emotionen, Gefühle eines Epileptoids:

  1. Der Entladevorgang ist wichtig, es wird keine Empfindlichkeit geben
  2. Manipuliert einen Partner

BERUF FÜR EPILEPTOID

1. Monotone Angelegenheiten (Buchhaltung, Steuerbuchhaltung, Verwaltung)

2. Vlach-Strukturen (Armee, Polizei)

3. Lokale Beamte

Motto: "ALLES SOLLTE RICHTIG SEIN"

Nr. 3. PARANOYAL PSYCHOTYPE

PARANOYAL - ist aufgefordert, eine globale Reform durchzuführen und die Welt zu verändern. Kann Personal verwalten, um ein großes Ziel zu erreichen. Gehen Sie ohne Mitleid, ohne Gewissen durch die Knochen, um die Aufgabe zu erledigen.

Im Gegensatz zum vorherigen Typ kennt er das Ziel, weiß aber nicht, wie er es erreichen soll. Aber durch die Wahl einer Richtung wird er sein Ziel erreichen, unabhängig von den Kosten. Er inspiriert und motiviert andere, ihre eigenen Programme durchzuführen..

Er neigt zu einem spartanischen Lebensstil, denkt wenig über Gesundheit nach. Oft "fliegt" der Magen aufgrund harter Arbeit, Engagement im Namen einer Idee.

Es ist gefährlich, Hilfe von ihm zu bekommen. Wenn er es braucht, erhält er eine Schuld in der Höhe, die er braucht. Er hat keine unersetzlichen Menschen. Sobald eine Person (Schraube) abgenutzt ist, wird sie diese durch eine andere ersetzen.

Er kann leicht eine Idee stehlen, er ist ein Workaholic, grausam und ohne Regeln.

Paranoides Aussehen:

  1. Spannung, halboffiziell, wie ein Kern.
  2. Verpflichtung zum Stil, abhängig von Ihrem eigenen Ziel. Trägt seine Idee mit Kleidung.
  3. Status Ihres eigenen Stils

Die Mimik und Pantomime des Paranoiden:

  1. Totale Unterdrückung von Emotionen
  2. Zynischer, misstrauischer Blick (enges Unterlid)
  3. Die Lippen werden dank Selbstkontrolle dünner
  4. Motivierende Gesten, breiter als die eines Epileptoids
  5. Stechende Bewegungen
  6. Es gibt einen Vorwurf in der Rede, sehr verdächtig

An das Paranoide denken und sprechen:

  1. Geeignet nicht für Vorschläge. Um ihn zu beeinflussen, ist es notwendig, die Aura des Ziels zu zerstören und einen Schatten des Zweifels einzuführen. Ein anderer Weg ist, auf die Vergänglichkeit des Lebens hinzuweisen, dass er möglicherweise keine Zeit hat, seine Mission auf Erden zu erfüllen..
  2. Gleichmäßige Sprache, stark, vernünftig, inspirierend
  3. Weiß zu überzeugen
  4. Geschäftsorientiert

Die emotionale und sensorische Sphäre des Paranoiden:

  1. Es gibt keine Zeit für Liebe, er wählt aus der Not heraus einen Partner - der für den Fall besser geeignet ist.
  2. Hochzeit - Inszenierung für die richtigen Leute
  3. Verwendet einen Partner, um seine eigenen Ziele zu erreichen, oft sehr zynisch
  4. Dies ist ein Stratege, in Partnerschaft ist ein Hysteroid am besten für ihn geeignet - er wird in seinen Angelegenheiten als schöner Bildschirm arbeiten. Oder ein Epileptoid ist der Vollstrecker seiner grandiosen Pläne.

BERUFE FÜR PARANOYAL:

2. Karrierewachstum ist wichtig. Verkäufer mit der Möglichkeit, Direktor zu werden

4. Hochrangiger Beamter

Motto: "Der Zweck rechtfertigt die Mittel"

Nr. 4 (5). EMOTIVER (ODER EMPFINDLICHER) PSYCHOTYP

EMOTIV - der Mensch ist Gottes Löwenzahn. Er ist freundlich zu allem, was ihn umgibt. Er will alles harmonisieren, humanisieren.

Dies ist ein brillanter Schauspieler, weil er die Rolle nicht anzieht, sondern das Leben des Helden lebt, den er spielt. Sie haben ein außergewöhnliches Einfühlungsvermögen für Menschen, sie sind sehr empfindlich gegenüber jeder Manifestation von Lügen. Aber sie werden niemals einen Partner mit Misstrauen beleidigen..

Eine Person weiß nicht, wie sie Menschen ablehnen soll, und die Menschen um sie herum nutzen dies aus. Oft verspricht das Emotion mehr, als es aufgrund der Unfähigkeit, NEIN zu sagen, tun kann. Dies bedeutet, dass er nicht obligatorisch ist, er kann einfach einige Dinge nicht tun..

Dies ist der treueste Psychotyp. Er wird seinen Partner niemals betrügen, er wird sein ganzes Leben auf ihn warten, wenn das Schicksal sie trennt. Sie lieben oft unerwidert, während die andere Seite mit einem anderen Partner zusammenlebt..

Wenn das Gefühl aufflammt, ist er sehr besorgt, gequält von Schuldgefühlen usw..

Das Erscheinen des Emotionalen:

  1. Sie kleidet sich geschmackvoll, süß, ästhetisch ansprechend, harmonisch, bequem. Die Töne sind ruhig und weich.
  2. Frauen neigen dazu, lange Haare zu haben.
  3. Keine Kontraste
  4. Richtige Gesichtszüge

Mimikry und Pantomime der Emotionen:

  1. Traurig, traurig, von Herzen.
  2. Aufrichtigkeit, Natürlichkeit
  3. Freundlichkeit, Ehrlichkeit
  4. Romantik
  5. Takt

Emotional denken und sprechen:

  1. Reflektiert die Vorahnungen, Erfahrungen des Einzelnen
  2. Ruhig
  3. Melodisch
  4. Entschuldigend
  5. Literate
  6. Kann zuhören

Kommunikation und Verhalten von emotionalen:

  1. Wohlwollen
  2. Vedomosti
  3. Überverantwortung
  4. Schüchternheit, Schüchternheit
  5. Die Geduld
  6. Verlässlichkeit
  7. Opfern
  8. Unfähigkeit, NEIN zu sagen
  9. Schuld
  10. Liebe ist wie ein tiefes Gefühl
  11. Weiß nicht, wie man täuscht

BERUFE FÜR EMOTIVE

1. Lehrer, Erzieher

2. Kindermädchen, Krankenschwester, Arzt

5. Schauspieler, Dichter, Künstler

Motto: "Leute, lasst uns zusammen leben"

Nr. 6. PSYCHOTYPE HYPERTIM

HYPERTIM ist ein ewiges Kind. Lebt, um durch hohe soziale Aktivität neue Emotionen zu erhalten.

Er lebt schnell und tritt sofort in die Kommunikation ein. Dies ist ein emotionaler Süchtiger, er ernährt sich von neuen Eindrücken, Adrenalin. Liebt Abenteuer.

Arbeitet selten an einem Ort, an einem Projekt. Freiheit ist ihm wichtig.

Dies ist der perfekte Verkäufer, solange es ein Gefühl der Neuheit gibt.

Hypertim denken und sprechen:

  1. Konzentrieren Sie sich auf die sofortige Problemlösung
  2. Eifrig
  3. Adrenalin-Jumper, Scharnier innen
  4. "Einfachheit ist schlimmer als Diebstahl." Er kann vertrauliche Informationen weitergeben, ohne über die Konsequenzen nachzudenken..
  5. Emotional gefärbt

Hypertim-Handhabung und -Verhalten:

  1. Unverbindlich
  2. Emotionsorientierung, Neuheit
  3. Unsicherheit
  4. Liebe als Unterhaltung. Abholung, freie Liebe - für ihn
  5. Laut, unruhig, wie alle Kinder
  6. Aktiv
  7. Positiv, kontaktfreudig, adrenalinsüchtig

Hypertim Aussehen:

  1. Funktional (gekleidet, um überall zu sein). Hat zu sich selbst, aber es ist unmöglich, verantwortungsvolle Posten zu besetzen
  2. Eine Störung aufgrund von Eile

Mimikry und Pantomime von Hypertim:

  1. Beweglich, hell
  2. Andere orientiert
  3. Schnell wechselnd, voller Ideen. Es ist wichtig, diese Ideen aufzuschreiben, da sonst Hypertrim schnell wechselt und abgelenkt wird..
  4. Fegen
  5. Ladegerät

BERUFE FÜR HYPERTENSIVE:

2. Lehrer, Berater

3. Animator, Toastmeister bei einer Hochzeit

Motto: "Eh, Trauer spielt keine Rolle!"

Nr. 7. SCHIZOID PSYCHOTYPE

SCHIZOID - seltsam, "nicht von dieser Welt". Sie leben in ihrer eigenen Welt, scheinen aus Sicht anderer Menschen nicht ganz angemessen zu sein. Ein Paradebeispiel - Dr. Brown aus dem Film "Zurück in die Zukunft".

Ständig auf der Suche nach etwas Neuem. Nicht unbedingt wird dieses Neue praktisch und notwendig sein, aber er ist voll in den Prozess involviert.

Die Gesellschaft akzeptiert ihn nicht, er ist Gegenstand von Spott. Daher nähert sich das Schizoid oft sich selbst, geht in die virtuelle Welt des Internets. Niemand versteht ihn, deshalb freut er sich und öffnet sich denen, die ihn verstehen. Über diesen Kanal ist es leicht, ihm zu vertrauen..

Er versteht das Leben nicht. Nachdem Sie ein Unternehmen gegründet haben, kann es schließlich zum Gegenteil kommen. Eine kreative Person, die versucht, alles zu lernen, eine tiefe innere Welt. Er fühlt die Zeit nicht. Die Bestellung ist optional..

Denken und Sprechen des Schizoiden:

  1. Philosophieren
  2. Bau von etwas Neuem, das noch nicht verfügbar ist. Nicht unbedingt nützlich
  3. Nicht standardisiert
  4. Kennt kein Leben
  5. Unartikulierte Rede
  6. Verwirrung des Sprachalgorithmus

Kommunikation, schizoides Verhalten

  1. Unverständlich
  2. Kommuniziert mit jemandem, der ihn versteht
  3. Verantwortungslosigkeit
  4. Leicht verletzlich
  5. Lernt Stereotypen

Schizoides Aussehen:

  1. Lose Kleidung, Kapuze, Kopfhörer
  2. Etwas Neues, nicht Standard
  3. Unordentlich
  4. Ungepflegte Frisuren
  5. Seltsamkeit, es ist eine weiße Krähe
  6. Möglicher Bart
  7. Hände stören
  8. Ungewöhnliche Pose
  9. Liebt Rucksäcke und große Taschen

Mimikry und Pantomime des Schizoiden

  1. Dies ist ein Orchester, in dem jeder spielt, was er will.
  2. Versteht seine Größe nicht, deshalb ist es ungeschickt genug
  3. Aufteilen - kann in mehreren Prozessen gleichzeitig erfolgen
  4. Komplex strukturierte Sprache
  5. Versteht keine Witze, reagiert unzureichend

BERUF FÜR DEN SCHIZOID:

2. Ein Erfinder, wenn Sie die Fähigkeit haben

3. Minimale Kommunikation mit Menschen

ZUSÄTZLICHE PSYCHOTYPEN

Nr. 8. PSYCHASTENOID PSYCHOTYPE

PSYCHASTENOID ist eine ungewöhnlich schüchterne und unentschlossene Person. Er wird stundenlang über leere, uninteressante Dinge sprechen, um keine entscheidenden Maßnahmen zu ergreifen. Er hat mehr Angst vor Entscheidungen als vor einem Atomkrieg. Er ist furchtbar misstrauisch, schüchtern und hat immer Angst um seine Lieben, als er sie in Wut versetzen kann. Ein idealer Darsteller, zuverlässig bei der Arbeit. Was von allen und jedem benutzt wird.

Psychasthenoid Aussehen

  1. Nur für den Fall, pedantisch ordentlich, weil er Angst vor Ärger hat. Versucht, zusätzliche Ängste mit makellosem Aussehen zu neutralisieren
  2. Die Töne der Kleidung sind grau, beige. Versucht unauffällig zu sein, um nicht auf sich aufmerksam zu machen
  3. Trägt eine Kleidung für eine lange Zeit, weshalb es hinter der Mode zurückbleibt
  4. Frauen verstecken ihre Haare in einem Pferdeschwanz oder Brötchen. Sie sagen über solche Frauen: "Graue Maus".

Mimikry und Pantomime des Psychasthenoids

  1. Ohne helle Gefühle
  2. Sehr zögerlich
  3. Oft ist im Gesicht ein gefrorenes Gefühl der Traurigkeit
  4. Bewegungen sind minimal geschwungen, nicht abgeschlossen.

Psychasthenoid Denken und Sprechen

  1. Spricht leise, unsicher, "frisst" das Ende von Wörtern
  2. Stottert
  3. Verwendet keine Gesten, um Sprache zu veranschaulichen
  4. Beim Sprechen schaut er nicht in die Augen, senkt den Kiefer
  5. Rechnet nicht mit einer aufmerksamen Haltung der Menschen. Und wenn sich jemand um ihn gekümmert hat, wird sich der Psychastenoid ein Leben lang daran erinnern.

Kommunikation und Verhalten des Psychasthenoids

  1. Bittet nie um etwas, weil sie Angst vor Ablehnung hat.
  2. Bevorzugt Einsamkeit
  3. Findet einen mutigeren und entschlosseneren Menschen und gehorcht ihm freiwillig
  4. Treu in der Freundschaft, da es schwierig ist, mit neuen Leuten auszukommen

Nr. 9. HYPOTIM

HYPOTIM ist ein schrecklich negativer pessimistischer Typ. Darüber hinaus mit geringem Selbstwertgefühl. Depression ist sein ewiger Zustand. Ewiges Selbstgraben macht ihn verrückt.

Hypotymisches Aussehen

  1. Er ist vorsichtig mit allen, beleidigt sich lange unter dem geringsten Vorwand
  2. Ich brauche dringend Freunde, die sich über das Leben beschweren, aber alle abstoßen
  3. Er macht neue Bekanntschaften mit Schwierigkeiten, macht sie praktisch gar nicht

Mimikry und Pantomimehypotymie

  1. Immer traurig und wütend. Das Gefühl von Traurigkeit und Wut im Gesicht
  2. Versucht, weniger sichtbar zu sein, um mögliche Erschütterungen zu vermeiden
  3. Hinter der Maske einer Bohrung kann er geliebten Menschen Zuneigung und Unterstützung zeigen. Aber er weiß nicht, wie er Dankbarkeit akzeptieren soll, also kann er nach seiner Hilfe gehen oder sogar unhöflich sein.

Denken und Sprechen ist hypothetisch

  1. Mag es nicht und weiß nicht, wie man kommuniziert
  2. Vermeidet Menschen
  3. Die Sprache ist schlecht entwickelt, obwohl sie intellektuell gut ausgebildet sein kann

Kommunikation und Verhalten sind hypothetisch

  1. Wartet nie auf etwas Gutes
  2. Es ist in der Lage, die Stimmung eines jeden Menschen zu verderben, selbst der positivsten.
  3. Er analysiert ständig seine Fehler, auch die kleinsten. Bläst sie auf die Größe des Universums auf und leidet. Betrachtet sich als Versager und schwelgt in seiner Qual.
  4. Arbeitet gewissenhaft, behandelt die Ergebnisse seiner Arbeit mit besonderer Kritik
  5. Wählt einen Beruf, in dem er in Einsamkeit und Frieden sein kann

Das Motto lautet: „Nicht alles ist so schlecht, wie es scheint. Alles ist viel schlimmer ".

Nr. 10. KONFORMELL

CONFORM - ein Vertreter der grauen Masse der Opportunisten. Baut seinen Geist schnell wieder auf, sobald er unter den Einfluss eines neuen Führers gerät. Unterstützt immer jemanden, den er als Autoritätsperson sieht.

Konformes Erscheinungsbild

Mimikry und Pantomime des Konformen

Denken und Sprechen konform

  1. Ich habe nie meine eigene Meinung
  2. Erfasst die allgemeine Stimmung der Menge gut und äußert lebhaft die allgemeine Meinung

Kommunikation und Verhalten konform

  1. Versucht, sich mit dem, was er für einen Führer hält, wohl zu fühlen

Das Motto "Denken Sie wie alle anderen, tun Sie wie alle anderen und damit alles wie das aller anderen ist".

Nr. 11. INSTABIL

UNSTABIL - extrem mobil, unfähig sich zu konzentrieren. Absolut keine eigene Meinung zu haben und leicht unter den Einfluss einer Person zu fallen.

Nr. 12. ASTENIK

ASTENIK - extrem müde, schmerzhaft, misstrauisch. Ungewöhnlich launische Gewächshausblume.

Nr. 13. LABIL

LABILY - eine Person mit starken Stimmungsschwankungen aufgrund kleinerer Ereignisse. Jedes kleine Ding kann ihn wütend machen, gleichzeitig bringt ihn dasselbe kleine Ding in einen Zustand freudiger Ekstase

Nr. 14. CYCLOID

CYCLOID ist eine Person mit zyklischen Stimmungsschwankungen. Völlig unvorhersehbar und unausgeglichen. Die Stimmung ändert sich ohne ersichtlichen Grund. Sehr schwer im Leben zu kommunizieren.

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